Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima könnte nicht besser sein. Vorgesetzte sind umgänglich. Arbeitszeiten sind super. Azubi Vergütung mehr als zufriedenstellend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach Arbeitsplätzen, anstatt nach Leistung führt dazu, dass die Leistungsbereitschaft sinkt. Dementsprechend sind auch die Aufstiegs Möglichkeiten in einigen Bereichen begrenzt. Förderung von Talenten findet ebenfalls sehr begrenzt statt, weil der Ausbildungsverlauf sehr starr ist und wenig Spielraum für Variation lässt. Gerade der Werksrundgang, der einen Großteil der Ausbildungszeit ausmacht bietet nur einen geringen Mehrwert, weil man in der kurzen Zeit in der jeweiligen Abteilung nicht effizient in Projekte eingebunden werden kann. Des Weiteren sind die Übernahmemöglichkeiten zwar gegeben, jedoch wenig attraktiv, weil man als gerade ausgelernte Fachkraft entweder in eine Entgeltgruppe für ungelernte oder aber in ein Trainee Programm kommt,was beides nicht sonderlich gut bezahlt ist.
Verbesserungsvorschläge
Keinen Werksrundgang, stattdessen intensiveres Einarbeiten in Abteilungen.
Gehalt abhängig von der Leistung machen, nicht vom Arbeitsplatz.
Förderung von guten Auszubildenden.
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine so ausführliche Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und deine Wertschätzung des Arbeitsklimas, der Vorgesetzten, der Arbeitszeiten und der Ausbildungsvergütung. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden und Auszubildenden sich in einem angenehmen Umfeld wohlfühlen. Es ist schön zu hören, dass dir diese Aspekte gut gefallen.
Gleichzeitig möchten wir uns bei dir für deine konstruktive Kritik bedanken. Deine Anmerkungen zur Entlohnun, den Aufstiegsmöglichkeiten und der Förderung von Talenten nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung ist.
Auch der Punkt zur Ausbildung, insbesondere zum Wechsel der Abteilungen (Werksrundgang) ist für uns wertvoll. Wir verstehen, dass du dir hier eine intensivere Einarbeitung in den Abteilungen wünschst. Wir werden dieses Feedback in unsere zukünftigen Planungen mit einfließen lassen, um den Ausbildungsprozess weiter zu optimieren. Wichtig ist uns als zertifiziertes TOP-Ausbildungsunternehmen, dass wir alle Ausbildungsinhalte vermitteln.
Bezüglich der Übernahmemöglichkeiten möchten wir betonen, dass es unser Ziel ist, unseren Auszubildenden attraktive Perspektiven zu bieten. Wir werden prüfen, wie wir die Übergangsphase nach der Ausbildung optimieren können, um jungen Fachkräften bessere Möglichkeiten zu eröffnen.
Nochmals vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback! Wir sind stets bemüht, uns weiterzuentwickeln. Deine Rückmeldung hilft uns dabei.