Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kampmeyer Immobilien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir vertreten mit Stolz unsere Unternehmenswerte: Exzellenz, Innovation, Leidenschaft und Wertschätzung
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmässige Teambesprechungen und permanenter nahezu täglicher Newsaustausch
Egal, ob alt oder jung und egal wer welche Berufserfahrung hat, spielt im täglichen Miteinander gar keine Rolle. Hier paart sich Erfahrung mit moderner Inspiration perfekt.
In dieser Branche sind festgelegte Arbeitszeiten, wie ich finde, zwingend. Auch ein Ladenlokal hört nun einmal zu festen Zeiten besetzt. Trotzdem ist Platz für private Termine und Urlaub ist selbstverständlich problemlos zu planen. Und nicht überall selbstverständlich ist die Tatsache, das Urlaub auch Urlaub ist und eine Erreichbarkeit eher unerwünscht ist.
Ich denke es bedarf immer eine Unternehmensstruktur in der es Entscheidet gibt. Und die können nicht immer populär sein. Aber die Geschäftsführung in diesem Unternehmen, tragen auch die alleinige und volle Verantwortung für selbige. Aber natürlich ist es auch wichtig dem Team zu vertrauen. Dafür eine gesundes Mittelmaß zu finden, wird immer ein schmaler Grad sein und bleiben. Aber es schadet ja auch nicht.
Da man täglich mit anderen Menschen im Kontakt steht, ist es eine sehr abwechslungsreiche Aufgabe. Und durch die Vielzahl der unterschiedlichsten Immobilien, hat man immer wieder neue Herausforderungen. Toll find ich zu sehen, wie die Menschen die ein neues Zuhause gefunden haben, regelrecht aufblühen. Das freut einen natürlich auch sehr.
Sehr kollegiales Miteinander ohne spürbare Hierarchie