Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kampmeyer Immobilien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir vertreten mit Stolz unsere Unternehmenswerte: Exzellenz, Innovation, Leidenschaft und Wertschätzung
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Habe ich nicht so transparent und offen empfunden.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist hervorragend! Es herrscht ein respektvolles und offenes Miteinander, bei dem jeder gehört wird. Das Team ist sehr unterstützend, und die Zusammenarbeit macht täglich Freude. Auch die Führungskräfte sind stets zugänglich, fördern eine offene Kommunikation und sorgen dafür, dass sich jeder wertgeschätzt fühlt. Ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Motivation fördert!
Die Vorgesetzten sind sehr verständnisvoll und geben alles, um das Leben und die Arbeit ihrer Angestellten so angenehm wie möglich zu gestalten.
Ein Beispiel dafür ist, dass während der COVID-Zeit schnell Lösungen gefunden wurden, damit jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hatte, von zu Hause aus zu arbeiten - mit allen notwendigen Materialien. Regelmäßige Meetings ermöglichten es uns, mit unseren Kollegen in Kontakt zu bleiben.
Sehr kollegiales Miteinander ohne spürbare Hierarchie
Ich habe diese als nicht wertschätzend empfunden und das war in der Zeit dort sehr belastend für mich