Leider ein Nein für alle Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter bemühen sich um eine gute Arbeitsatmosphäre, die ständig von den Führungskräfte konterkariert wird.
Kommunikation
Selektive Kommunikation zwischen den Ebenen
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und Teilen von Informationen auf der Arbeitsebene
Work-Life-Balance
Die Fürsorgepflicht wird nicht von den Führungskräfte wahrgenommen und von den Managing Directors wird dies geduldet. Ebenso werden Überstunden erwartet auch wenn dies nicht notwendig ist.
Vorgesetztenverhalten
Die persönliche Beziehung zum Vorgesetzten ist wichtiger als Leistung und Können!
Gleichberechtigung
Sehr männlich geprägt.
Karriere/Weiterbildung
Keine nachhaltige Weiterbildungsmöglichkeit!
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen