Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KANI KIDS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verfügungszeiten können flexibel im Homeoffice genommen werden.
Trägerschaft und Leitungsteam sind jederzeit für ihr Team da.
Kleine Teams die sich toll unterstützen
Die GF sind immer erreichbar auf sämtlichen Kanälen, man muss nicht erst an Vorgesetzte (Leitungen) berichten und hoffen das es überhaupt gehört wird. Weiss ich persönlich sehr zu schätzen.
Ist gut, es gibt PIA Praktikanten und Werksstudenten die aushelfen und unterstützen.
Gemeinschaft wird hier groß geschrieben und gelebt. Das Konzept wird gemeinsam weiterentwickelt. Beteiligung ist nicht nur möglich, sondern gewünscht.