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Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsklima, Vorgesetzte, Rückwärtsgewandtheit.
Unbedingt ein besseres, kollegiales Arbeitsklima schaffen, Teamleiter nach Führungskompetenz auswählen, nicht nach Sympathie.
Die Atmosphäre ist geprägt von Misstrauen und ungesundem Konkurremzkampf, bei dem gegeneinander gearbeitet wird.
Hat aus der Vergangenheit ein gutes Image, was aber auf die gegenwärtige Situation nicht mehr zutrifft.
home office wurde stark eingeschränkt, Mißtruaen gegenüber den Mitarbeitern ist der Hauptgrund.
Ausbildungsbetrieb, imterne Karriere wird gefördert.
Das Unternhemen ist tariflich gebunden.
Merh als vorgeschrieben wird nicht getan.
Mittel, man kann nur wenigen Kollegen trauen.
Hoch unkollegial, stehen nie hinter ihren Mitarbeitern, legen sich gegenseitig herein.
Einschränkungen der Home office Möglichkeiten, wenig verlässliche Informationen durch Kollegen ode Vorgesetzte.
Findet kaum oder völlig falsch statt ( nur über Planungstool).
Frauen arbeiten nur in der Verwaltung, es gibt quasi so gut wie keine weiblichen Vorgesetzten außer der Firmenchefin.
Tätigkeit war abwechslungsreich und interessant
Arbeitszeiten, Lohn, Arbeitskollegen/Klima
Manche Tätigkeiten in gewissen Abteilungen
Mehr und verschiedene Aufgaben für Azubis
Es gibt viel Veränderung. Viele Entwicklungen der letzten Jahre gehen in die richtige Richtung. Bleibt aber spannend nach vorne hin, wo es hingeht. Weitere Veränderung werden sicherlich kommen.
Die meisten kommen mit dem Auto. Parkplätze vor dem Gebäude sind jedoch begrenzt und werden daher auf Basis Hierachrie/Zugehörigkeit vergeben. Die anderen Parkplätze sind weiter weg. Aber ok.
Die Zusammenarbeit im Team aber auch mit Kollegen aus anderen Fachbereichen funktioniert gut. Die meisten Leute sind daran interessiert Themen voranzubringen.
Kannegiesser ist in der Region bekannt. Bisher nur positives gehört.
Die meisten erfassen ihre Stunden. Selbst im Bereich der Außertariflichen. Überstunden können nur bis zu einem gewissen Level gemacht werden. Die Vorgesetzten sehen die Anzahl der Überstunden und sprechen es an, falls es zu viel wird. Mehr als in Ordnung.
Steht im Unternehmensleitbild.
Es fand in den letzten Jahren ein Generationenwechsel statt, der auch in den kommenden Jahren sicherlich weitergeht. Die meisten Vorgesetzten sind bei Kannegiesser groß geworden. Vereinzelt von extern. Entwicklung geht in die richtige Richtung.
Höhenverstellbare Schreibtische sind noch nicht überall angekommen. Büroausstattung variiert stark von Bereich bzw. Büro zu Büro. Alles in allem aber ok.
Gut. Es gibt regelmäßige Updates durch Regeltermine, im Rahmen der Betriebsversammlung und der Mitarbeiterzeitschrift.
Habe bisher nichts gegenteiliges wahrgenommen.
Kannegiesser ist mittelständisch geprägt. Im Verwaltungsbereich muss man oft mehrere Themen/Aufgaben abdecken. Das macht es spannend. Ist aber auch etwas herausfordernd.
Viele Parkmöglichkeiten, Tankgutschein, Firmenzeitung, gepflegte Sanitäreinrichtungen.
Anonyme Mitarbeiter Umfragen ( mit dem Fokus auf Mitarbeiter Zufriedenheit ), Kulturteam im Betrieb, Jährliche Feedback Gespräche mit Vorgesetzten.
Bedrückend, Einschüchternd, Angespannt.
Durch die 35 Stunden Woche aufjedenfall gegeben.
Leider sind alle in kleine Gruppen zerspalten und reden schlecht über den nächst besten.
Vorgesetzte in der Fertigung üben Druck auf Mitarbeiter aus und kontrollieren penetrant ( man wird auf Schritt und tritt beobachtet ). Ein altmodischer und in dieser Zeit unangemessener Führungsstil.
Es werden keine Getränke bei 37 Grad bereitgestellt. Arbeitsmittel stark verältert und nicht mehr Zeitgerecht. Vorgegebe Zeiten kaum bis garnicht schaffbar ( Abteilungsbedingt ).
Durch Firmenzeitung und Aushänge gegeben.
Das Gehalt ist fair nach Tarif
Es gibt viele interessante und vielseitige Aufgaben.
Das es nach mehreren Anfragen endlich JobRad gab.
Das die Endmontage keinen Zeitdruck hat
Das für neue Ideen kein Platz ist.
Und es nicht wie bei anderen Firmen Boni für gute Ideen gibt die die Arbeit erleichtern. Keine klare Rollenverteilung. Der Kundendienst nicht wertgeschätzt wird.
Gehaltsgefüge undurchsichtig. ERA 10 leider Ende obwohl die Leute sich für die Firma zerreißen. Europäisches recht zur Arbeitszeit wird nicht eingehalten, dieses steht über dem deutschen. Langstreckenflüge in premium economy und nach über 10 Stunden Flug arbeiten werden als normal angesehen, wenn nach dem Flug gearbeitet werden soll sollten wir auch komfortabel fliegen. Generelle Flugzeiten nachts um drei nur weil dieser dann 50 Euro weniger kostet. Ruhezeiten werden nicht eingehalten.
Kostenstellen sollten nicht nur darauf aus sein gut dazustehen.
Hotels für 80 Euro die Nacht sind nicht zu finden.
Arbeitszeitschutzgesetz nicht bekannt
Pünktliche Gehaltszahlungen
Führungsstruktur
Änderung der Struktur
Ist ok, solange man keine unangenehmen Fragen stellt oder was verbessern will
Ist ok.
Allerdings wird oft erwartet, dass die Arbeit über das Privatleben gestellt wird.
Homeoffice nur durch Corona möglich
Gehalt ist angemessen
Es wird viel Material in Müll geworfen
Sehr positiv
Leider muss ich einen Stern geben.
Es herrscht im Unternehmen eine klare Führungsschwäche
Unternehmenskultur ist sehr veraltet (1970).
Viel Gerede um nichts.
Keiner kommt auf den Punkt oder spricht unangenehme Themen an.
Nischenbranche mit fehlenden innovationen.
Es könnte interessante Aufgaben vorhanden sein, wenn man dem Personal Vertrauen schenken würde
Familienbetrieb
leider nichts
einfach alles
einfach Alles überdenken.
Die firma schafft es aus scheiße gold zu machen
etwas über Mindestlohn nach 8 jahren dabei
Eher schlecht als recht
Jeder gegen jeden
Die Alten sind die Zukunft!
Ich sags mal so:"Die Guten Parken auf dem schön geteerten Parkplatz und die dummen auf der holperpiste"
In der DDR hängen geblieben, keine Arbeitserleichterung nichts..
Viel Freiheit bei der Durchführung seiner Arbeiten
Absolute Vetternwirtschaft. Ausbeutung von denen die viel Erreichen wollen und engagiert arbeiten und kaum Anerkennung für die Leistungen. Es gibt nur AT- Verträge die absolut mies bezahlt sind- Gehaltssteugerungen werden versprochen, fallen jedoch (wenn sie denn durchgesetzt werden können) einfach nur unterirdisch aus. Egal was hier für sonstige Kommentare gepostet werden: Für einen Angestellten im Büro gibt es keinen Freizeitausgleich für Mehrarbeit geschweige denn ein Überstundenkonto...
Das Unternehmen müsste offen sein für neue Ideen und es müssten auch mal neue externe Personen ans Ruder gelassen werden
Breites Aufgabenspektrum mit viel Verantwortung
Geringe Wertschätzung gegenüber Angestellten
Stellen gerecht eingruppieren, auch AT Gehälter
So verdient kununu Geld.