4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Du-Kultur innerhalb des Departements, wenig junge Mitarbeitende, veraltete Strukturen und Hirarchien. Als eher jüngere Person fühlt man sich hier nicht wirklich wohl.
Je nach Team besser oder schlechter.
Direkte Kommunikation durch Vorgesetzten mangelhaft. Bei direkten Gesprächen werden keine negativen Aspekte erwähnt, in der Bewertung Ende Jahr werden jedoch Aspekte aufgelistet die viel früher hätten erwähnt werden sollen.
Jeden Tag die wiederkehrenden gleichen Aufgaben, Vorgesetzte ignorieren teilweise Verbesserungsvorschläge und denken sehr veraltet im Sinne von "so haben wir das immer gemacht und so wird es auch immer bleiben".
Laufend neue aktuelle Themen,und immer die Mitarbeiter mitzunehmen auf den neusten Stand zu bringen.
Ältere Mitarbeiter sind für neues schwer zu begeistern. Kein Wunschkonzert oder so.
Jungen Mitarbeiter mehr Verantwortung übergeben, und kläre Ansagen von Vorgesetzten.
Arbeitsplatzausstattung und Kolleg/innen sind toll.
die interne Bürokratie.
im Zweifelsfall für die Mitarbeitenden handeln