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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
viele Versprechen - keine Umsetzung von Zusagen - schlechte Arbeitsatmosphäre bedingt durch einzelne Personen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Vielseitigkeit bei der Mandatsbearbeitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Arbeitsatmosphäre bedingt durch einzelne Personen
- keine Anerkennung und Wertschätzung der geleisteten Arbeit
- sehr hohe Fluktuation
- keine Reflektion von Sachverhalten - "Schuld" sind immer die Anderen
Verbesserungsvorschläge
- Einhalten von Zusagen
- interne Kommunikation verbessern
- Homeoffice umsetzen und nicht kategorisch ausschließen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meinem Empfinden sehr angespannt. Ein kollegiales Zusammenwirken ist mit manchen Personen nicht möglich. Der Kanzleiinhaber wünscht keine privaten Unterhaltungen.
Work-Life-Balance
Es herrscht eine von Druck bestimmte Atmosphäre, da für mein Befinden zu wenig Personal für die anstehenden Aufgaben zur Verfügung steht. Alles was zählt, ist Umsatz. Es fallen viele Überstunden an, die man gar nicht mit Freizeit ausgleichen kann, da die Arbeitsbelastung deutlich zu hoch ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu dem vertraglich vereinbarten Lohn erhält man einen Tankgutschein sowie die Beteiligung an vermögenswirksamen Leistungen und an der betrieblichen Altersvorsorge. Gehaltserhöhungen- bzw. anpassungen werden trotz Zusage nicht umgesetzt. Sonderzahlungen gibt es quasi nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wie in jedem Unternehmen Kollegen mit denen man gut bzw. weniger gut auskommt. Allerdings sorgt eine Kollegin im Team permanent für Unruhe, da diese sehr intensiv mit dem Kanzleiinhaber agiert und viele Kollegen auch beim Kanzleiinhaber diskreditiert.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unwürdiges Verhalten für einen Vorgesetzten. Der Kanzleiinhaber hat wenig bis kein Verständnis für Krankheit bzw. wenn das Kind krank ist. Wenn Mitarbeiter aus irgendwelchen Gründen kündigen, werden diese einfach ignoriert. Es erfolgt kein "Danke" und auch das Lobverhalten lässt zu wünschen übrig. Außerdem werden Mitarbeiter auch bei fremden Dritten in ein schlechtes Licht gerückt.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht ein Klima der Überwachung. Sofern man sich mal kurz privat austauscht, erhält man dementsprechende "böse" Blicke und wird darauf hingewiesen, dass dies keine Arbeitszeit ist und dementsprechend auch nicht bezahlt wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht gerade zielführend. Zwar wünscht der Kanzleiinhaber viel Kommunikation, allerdings nur einseitig. Seine Informationsaustausch findet fast nicht statt.
Gleichberechtigung
Die eine Kollegin steht quasi über allen anderen Mitarbeitern (was man an dem Verhalten auch merkt) und wird auch permanent vom Kanzleiinhaber gepusht.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige und interessante Mandate.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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