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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts für Leute, die sich gerne entfalten und selbständig arbeiten möchten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob hört man selten. Wenn man gerade bei Beginn der Tätigkeit in diesem Betrieb nachfragt, erhält man nur die Antwort, dass einem schon gesagt wird, wenn man etwas nicht richtig macht oder wenn etwas stört.
Work-Life-Balance
Es wird zwar angepriesen, dass eine Work-Life-Balance vorhanden sei, aber ob dies eine sinnvolle Work-Life-Balance darstellt muss jeder für sich selber entscheiden. Es gab einen wöchentlichen Wechsel, dass man entweder Mittwochs ab 12:00 Uhr Feierabend hat oder Freitags frei. Dafür musste man aber Montags, Dienstags und Donnerstags von 08:30 Uhr bis 18:00 Uhr arbeiten und das mit nur 30 Minuten Pause. Ansonsten Mittwochs und Freitags, wenn man "normal" arbeiten musste, musste man bis 16:00 Uhr arbeiten. Bei Krankheitsfällen oder Urlaub sind die vereinbarten verkürzten bzw. freien Arbeitstage ausgefallen und diese können nicht nachgeholt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die heutige Zeit und dem aktuellen Fachkräftemangel nicht mehr zeitgemäß und somit deutlich zu niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einiges an Papierverschwendung vorhanden, da einiges doppelt und dreifach ausgedruckt wird. Bleibt aber bei Führung von Papierakten leider nicht ganz aus.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die jeweilige Mitarbeiterin drauf an. Da es ein sehr kleiner Betrieb ist mit einer geringen Mitarbeiteranzahl ist es schwierig, wenn die einzige weitere Vollzeitangestellte nicht offen kommunizieren kann, welche Probleme zur eigenen Person vorliegen, so dass man diese aus der Welt schaffen könnte.
Vorgesetztenverhalten
Wenn was war, dann war ein offenes Ohr vorhanden, jedoch bei einigen Problemen unter den Mitarbeitern und bei der vorgestellten Arbeitsleistung werden weder nach ordentlichen Lösungen gesucht noch diese genauer besprochen.
Arbeitsbedingungen
Entspricht den normalen Standards einer üblichen Anwaltskanzlei.
Interessante Aufgaben
Lediglich tägliches Postbearbeiten und Diktate schreiben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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