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C5
Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kanzlei C5 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kanzlei C5
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kanzlei C5
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite lieber im Büro als im Homeoffice - das sagt einiges!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist heutzutage nicht immer einfach - aber wir arbeiten sehr fair dran und das ist das Wichtigste!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann jederzeit auf jeden zählen, wenn es drauf ankommt!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geben und nehmen. Die Firma weiß, dass meine Arbeit ohne Nachfragen erledigt ist. Ich weiß, dass ich auch meine wichtigen Termine rein schieben kann und das total ok ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer fair, immer korrekt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch ständige Änderungen seitens des Staates (Gesetze, Finanzämter ect) wird es selten langweilig

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