Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter:innen, die bei Kanzlei F.E.L.S eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
5 Auszubildende empfehlen Kanzlei F.E.L.S als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
interne Feiern (Sommerfest, Kanzleiausflug) und Weihnachtsfeier
Die Übernahme ist immer das Ziel!
Normale Arbeitszeiten, Freitag bereits am frühen Nachmittag schon Feierabend.
Ausgelernte Kräfte sind stets bereit, dem Azubi Neues zu lehren.
Sowohl untereinander als auch mit den Rechtsanwälten kann gelacht werden.
Ab dem 1. Tag wird man in die Arbeitsabläufe mit einbezogen.
Der sogenannte Stockwerkswechsel ermöglicht einen Einblick in alle Rechtsgebiete.
Ziel der Kanzlei ist es, die Azubis nach der abgeschlossenen Ausbildung zu übernehmen. Weiterbildungen werden finanziell unterstützt.
Es gibt immer ein offenes Ohr für die Probleme, Fragen und Sorgen der Azubis, ob fachbezogen oder allgemein die Ausbildung betreffen.
Kein Fall ist wie der Nächste. Es wird niemals langweilig.
Man wird vom ersten Tag an in den alltäglichen Kanzleibetrieb miteingebunden.
Man lernt alle in der Kanzlei vertreten Rechtsgebiete kennen.
Das wir so viel Arbeit in die Azubifindung stecken und diese auch fördern.
Das Parkplatzsuchen ist jeden morgen schwierig...
Wir bräuchten mehr Arbeitsplätze
Alle sind sehr sozial und hilfsbereit. Ich fühle mich richtig wohl.
Ich habe bei meinem Vorstellungsgespräch zugesichert bekommen, dass ich nach meiner Ausbildung übernommen werde. Man kann natürlich dann noch seinen Fachwirt machen.
Sind auch angemessen.
Ist angemessen.
Alle Ausbilder sind super nett und nehmen sich die Zeit auch Dinge zu erklären und selbst, wenn man 3 x die selbe Frage stellt, helfen sie dir weiter.
Und wir bekommen neben den Berufsschultagen auch noch Azubiunterricht in der Kanzlei. Super!
Man kann wirklich auch mal einen Witz bringen. Und auch die Beziehung zwischen Azubi und ausgelernten Mitarbeitern ist super locker.
Du bekommst, je nachdem in welchem Ausbildungsjahr du bist, genau die richtige Arbeit. Und wenn du dir bei manchen Dingen nicht sicher bist, kann man immer nachfragen.
Da wir in der Kanzlei alle Rechtsgebiete vertreten, variiert die Ausbildung extrem. Super interessant und man lernt täglich neue Dinge dazu.
Der Respekt zu den Anwälten ist natürlich da. Aber man kann auch mit den Anwälten ganz normal reden und sie helfen einem auch weiter, wenn man was nicht versteht.
- legerer Dresscode
wie oben
- mehr auf Angestellte/Azubis eingehen
- keine Überstunden für Azubis
- mehr Respekt gegenüber Angestellten zeigen
- Hierarchien werden klar ausgenutzt
- Mitarbeiter spielen sich gegeneinander aus
- unflexible Arbeitszeiten
Arbeitszeiten (vor allem Freitags), guter Rechtsanwaltsruf
Azubis haben keinen Respekt mehr, die Sekretärinnen sind alle nur am lästern, man kann 100 Sachen richtig machen aber sobald man wine Sache falsch macht stehst du auf der Abschuss Liste. Sogar als Azubi im 3. Lehrjahr wird es nicht einfacher! Viele Tränen sind geflossen. Interne Organisation und Absprachen eine einzige Katastrophe. Allgemeine schlecht Grundstimmung bei Mitarbeitern.
Definitiv weniger Menschen einstellen, wenn nicht dann wenigstens Platz schaffen
Es gibt in jedem Lehrjahr einen Azubi auf den sie es abgesehen haben, die Stimmung richtig drückend
Höchstens noch als Fachwirtin, diese wird in der Kanzlei aber nicht gefördert
Normal, 7:45-17:00
Ganz ok. Nicht das beste vom besten.
Spaß bei Kanzlei F.E.L.S? Was ist das?
Immer der gleiche Mist
Genauso der gleiche Mist
Respekt brauchst du in dieser Kanzlei nicht zu erwarten, vor allem nicht von Kollegen