4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückständige Arbeitsumgebung mit mangelnder Digitalisierung, wenig Innovationsgeist aber netten Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist, dass er stets ein offenes Ohr für Gespräche hat, wenn Bedarf besteht. Allerdings könnten die Mechanismen zur Problemlösung verbessert werden. Zudem ist er sehr familienfreundlich eingestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ergibt sich ein differenziertes Bild meiner Erfahrungen mit dem Arbeitgeber. Positiv anzumerken ist das offene Ohr für Gespräche sowie die familiäre Einstellung des Kanzleiinhabers. Dennoch überwiegen einige Schwachpunkte, die das Arbeitsumfeld beeinflussen. Die interne Kommunikation und der Umgang mit modernen Arbeitsweisen sind verbesserungswürdig, was die Arbeitsatmosphäre und den Austausch im Team beeinträchtigt. Die Karrierechancen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt, und das Gehalt steht nicht im Einklang mit den hohen Lebenshaltungskosten. Es fehlt an Umweltbewusstsein und nachhaltigen Maßnahmen. Die Kanzlei könnte von Modernisierungsansätzen und einer offeneren Einstellung gegenüber zeitgemäßen Arbeitsweisen profitieren. Letztlich birgt die Arbeitsumgebung Potenzial für Verbesserungen, um den Anforderungen der sich entwickelnden Arbeitswelt besser gerecht zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Mit Verständnis für den langjährigen Kanzleiinhaber ist es wichtig anzuerkennen, dass es in einer sich schnell entwickelnden Arbeitswelt herausfordernd sein kann, Schritt zu halten. Dennoch könnten bereits kleinere Modernisierungsschritte sowie ein Coaching im Bereich Mitarbeiterführung eine positive Entwicklung bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war gelegentlich von einer gewissen Zurückhaltung in der Bürogemeinschaft geprägt, was den interkollegialen Austausch einschränkte. Dennoch konnte ich innerhalb der Kanzlei auf nette Kollegen zählen. Die Arbeitsbelastung war zudem spürbar, da die Organisation in einigen Bereichen Mängel aufwies und dadurch zusätzlicher Stress entstand.
Image
An manchen Stellen mangelt es an Kompetenz, was auch durch externes Feedback bestätigt wurde. Zudem wurden keine Bemühungen unternommen, um ein gutes Image zu kreieren oder aufrechtzuerhalten.
Work-Life-Balance
Diese Bewertung resultiert aus dem altmodischen Denken des Kanzleiinhabers, der Homeoffice nicht gerne sieht und vermeiden möchte. Der Kanzleiinhaber scheint Angst davor zu haben, alleine zu arbeiten, und benötigt immer eine direkte Ansprechperson. Diese scheint er scheinbar nicht über moderne Kommunikationsmittel erreichen zu können. Die Arbeitsatmosphäre erinnert stark an ein Büro aus vergangenen Zeiten. Es ist ratsam, Arzttermine außerhalb der Arbeitszeit zu legen, um lange Erklärungen zu vermeiden. Überstunden werden gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Leider ist die Kanzlei zu klein, um Karrierechancen zu bieten. Weiterbildungen stehen nicht auf der Tagesordnung, da das Tagesgeschäft alle Ressourcen bindet und somit keine Kapazitäten für solche Entwicklungen vorhanden sind. Es wird erwartet, dass man außerhalb der Arbeitszeit eigenständig auf dem Laufenden bleibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur orientiert sich offenbar am deutschlandweiten Durchschnittslohn, was in Bezug auf die Lebensunterhaltskosten in München nicht realistisch ist. Zudem sind keine Benefits vorhanden, es sei denn, man setzt sich mit aller Kraft dafür ein. Es gibt keine betriebliche Altersvorsorge, lediglich das Gehalt. Während meiner Beschäftigung wurde versucht, das Gehalt gegen Ende durch verschiedene Begründungen zu kürzen. Oft lohnte es sich nicht, rechtliche Schritte einzuleiten, da die Kosten für Rechtsbeistand höher gewesen wären als die zu erwartende Summe. Besonders gegen Ende meiner Beschäftigung haben sich diese negativen Aspekte leider verstärkt gezeigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht mal ansatzweise angestrebt, den Papierverbrauch zu reduzieren – jede E-Mail, jedes Dokument wird ausgedruckt. Echte Umweltfreundlichkeit sieht anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist zwar klein, aber jeder hatte seine eigenen Aufgaben, wodurch der Kollegenzusammenhalt weniger relevant war.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt bezüglich der Kollegen, die bereits länger dort arbeiten, nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Der Kanzleiinhaber ist offenbar nur zufrieden, wenn man stets seiner Meinung ist. Zudem hält er hartnäckig an altmodischen hierarchischen Verhaltensweisen fest und scheint leider nicht in der heutigen Arbeitswelt angekommen zu sein. Dieses Vorgesetztenverhalten könnte älteren Mitarbeitenden eher entgegenkommen als der jüngeren Generation.
Arbeitsbedingungen
Entgegen den Behauptungen in den Stellenausschreibungen gab es keinen ergonomischen Arbeitsplatz, wie beispielsweise höhenverstellbare Tische. Aber an heißen Tagen wurde ein Ventilator zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war für mich nicht zufriedenstellend, da zwar viel gesprochen wurde, jedoch wichtige Informationen oft nicht ausreichend vermittelt wurden.
Gleichberechtigung
Die Geschlechterverteilung in der Arbeitsumgebung war unausgewogen, da bis auf den Kanzleiinhaber ausschließlich Frauen in der Kanzlei gearbeitet haben. Daher fällt mir eine Bewertung der Gleichberechtigung schwer, da die Arbeitsumgebung in diesem Punkt nicht repräsentativ war.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsplatz bietet interessante Aufgaben für diejenigen, die sich für Steuerthemen interessieren. Allerdings sind die Tätigkeiten eher einseitig ausgerichtet und das Angebot nicht besonders breit gefächert, was möglicherweise mit der Größe der Kanzlei zusammenhängt.
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Interessante Tätigkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten gerade auch für Quereinsteiger*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Fragen zu einem Thema werden gerne beantwortet, Kritik ist konstruktiv und eigene Ideen werden angeregt erörtert.
Work-Life-Balance
Wochenende ist Wochenende, Urlaub ist Urlaub. Die Urlaubstage können flexibel genommen werden. Bei nicht verschiebbaren privaten Terminen besteht die Möglichkeit die Arbeitszeiten diesen anzupassen.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber ist offen für Weiterbildung seiner Angestellten. Neben Vorschlägen von ihm bzgl. Weiterbildungen kann man auch Kurse und Workshops suchen, die einen selber interessieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut und wir unterstützen uns gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhältnis ist auf Augenhöhe. Seine Tür ist immer offen und es besteht die Möglichkeit eigene Ideen mit ihm direkt zu erörtern.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind hell und großzügig. Viele Pflanzen in den Räumen sorgen zusätzliches für ein gutes Raumgefühl.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steuerassistentin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als ich mich um eine Stelle bewarb, war in der Stellenausschreibung der Satz "wir möchten, dass Sie gerne zur Arbeit kommen" zu lesen. Durch die Kollegen, dem Vorgesetzten und dem wertschätzenden Miteinander kann ich dies definitiv unterzeichnen.
Work-Life-Balance
Es wird auf das Privatleben Rücksicht genommen, sodass man nicht das Gefühl hat es bleibt auf der Strecke. Am Wochendende wird nicht gearbeitet und man wird auch mal bei zu schönem Wetter in die Sonne geschickt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind absolut gewünscht und werden sowohl zeitlich als auch monetär gefördert. Hier wird auch individuell auf die Mitarbeiter eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr fair und wird mit zusätzlicher Erfahrung angepasst.
Auch weitere Benefits oder Zusatzzahlungen als Dankeschön werden geleistet. Es ist dem Vorgesetzten wichtig, dass die Mitarbeiter merken, dass Ihre Arbeit und Einsatz gesehen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den alltäglichen Dingen wie z.B. Obst und Kaffee wird stark darauf wertgelegt.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeiteitet miteinander und nicht gegeneinander. Sowohl auf der Arbeitsebene als auch auf der menschlichen Ebene habe ich mich immer wohl gefühlt und aus Kollegen wurden Freunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufmerksam und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Der Kanzleiinhaber nimmt sich die Zeit um Unklarheiten bzgl. der Arbeit zu erläutern und möchte jedem auch hinsichtlich einer angestrebten Weiterbildung ein umfangreiches Wissen vermitteln. Die Kommunikation ist stets freundlich und es wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet. Man hat nie das Gefühl bei relevanten Entscheidungen nicht enbezogen zu werden. Alle Mitarbeiter werden als Mensch wahrgenommen und nicht als Ressource. Das ist mir sehr positiv aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Lage der Kanzlei und es wird auf die körperlich und mentale Gesundheit geachtet. Auch auf individuelle Wünsche hinsichtlich der Büroausstattung wird eingegangen.
Kommunikation
Flache Hierarchie ohne an Kompetenzeinbuße. Die Türen sind stets geöffnet und man muss nicht erst einen Termin für ein Gespräch einstellen.
Gleichberechtigung
Eine Differenzierung zwischen Mitarbeitern aufgrund unterschiedlicher Positionen findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und mandantennah. Von einer Einkommensteuererklärung bis hin zum Jahresabschluss und einer aktiven Mandantenberatung fühle ich mich breit aufgestellt und es kommt keine Langeweile auf. Auch auf den eigenen Wunsch hin andere steuerliche Themen bearbeiten zu können wir eingegangen und man kann auch die persönlichen Interessen äußern und es wird freudig aufgenommen.
Image
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Äußerst interessanter und spannender Arbeitgeber gerade für QuereinsteigerInnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Kanzlei wird eine wirklich selten erlebte positive Atmosphäre gelebt. Es wird gelobt und konstruktiv kritisiert. Dazu werden Mitarbeiter anhalten gefördert, in ihrer Arbeit bestärkt, über aktuelle Themen informiert und in Entscheidungen mit einbezogen.
Image
Das Image der Kanzlei nach innen wie auch nach außen ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Urlaubstage können unkompliziert genommen werden. Außerdem gilt, im Urlaub sowie am Wochenende wird nicht gearbeitet und Mitarbeiter haben wirklich frei. Die Erholungszeit der Mitarbeiter wird geschätzt.
Flexible Arbeitszeiten erlauben zusätzlich Freiheiten für beispielsweise private Termine.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet stetig Möglichkeiten zur Weiterbildung an.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst Quereinsteiger werden monetär sehr fair entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema in dieser Kanzlei. Möglichkeiten der Verbesserungen in dieser Hinsicht werden stets überprüft und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und das Miteinander haben mir große Freude bereitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen und dürfen auch selbstständig Ideen anstoßen. Das Vorgesetztenverhalten war ausnahmslos respektvoll und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräumlichkeiten sind großzügig und hell. Der Arbeitsplatz durfte nach den Bedürfnissen des Mitarbeiter ausgestattet werden. Corona bedingte Hygienemaßnahmen wurden entsprechend umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben dürfen selbstständig besrbeitet werden, wodurch eine angenehme Freiheit entsteht. Meine Aufgaben beinhalteten Büroassistenzarbeiten und die Vorbereitung von Steuererklärungen verschiedenster Arten. Als Quereinsteiger aus der Tourismusbranche brauchte ich zunächst Hilfe dabei. Diese erhielt ich direkt von meinem Vorgesetzten. Dadurch lernte ich schnell und konnte zu meiner Freude und der Freude meines Vorgesetzten recht bald Aufgaben alleine vollenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kanzlei Kudrass für Steuern und Finanzen durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kanzlei Kudrass für Steuern und Finanzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kanzlei Kudrass für Steuern und Finanzen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.