6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimme Arbeitsbedingungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde schlecht, dass auf ihrer Internetseite von Vermittlung zwischen den Parteien die Rede ist, aber sie genau das Gegenteil versucht. Sie fordert Sachen an, welche sie gar nicht fordern darf, allerdings nicht aus dem Grund, da sie super Clever ist, sondern aus dem, dass sie ihr Fachgebiet wirklich nicht beherrscht!
Verbesserungsvorschläge
Es sollte respektvoller mit den Mitarbeitern umgegangen werden und mehr bezahlt werden. Außerdem sollte eine Verbesserung der Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer statt finden. Und ein persönlicher Vorschlag für die Chefi n: Sie soll damit aufhören sich selbst zu überschätzen und gegnerische Anwälte zu unterschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Alle befinden sich unter dem Druck der Leitung (welche nur aus einer Frau besteht), welche eine Art Diktatur in ihrer Kanzlei aufgebaut hat.
Work-Life-Balance
Wie gesagt, eine Art Kommunikation ist nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe nicht so hohe Ansprüche, aber es ist wirklich wenig!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle stehen unter ihr und das lässt sie jeden, in jedem Bereich spüren.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist einer zu viel.
Kommunikation
Mit ihr kann man nicht reden.
Gleichberechtigung
Diktatur.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist Vorsicht geboten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Viele Faktoren sind für den Erfolg einer Firma ausschlaggebend. Von besonderer Bedeutung ist das Betriebsklima. Wenn die Stimmung im Unternehmen gut ist, dann sind die Mitarbeiter motiviert und produktiv. Hier ist der Vorgesetzte gefordert, positiv auf die Atmosphäre einzuwirken.
Arbeitsbedingungen
Es ist starke flexibilität bei den Arbeitszeiten gefordert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Nicht Empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bitte lesen Sie sich die Pflichten eines Rechtsanwalts durch. Insbesondere Paragraph 43a Grundpflichten Absatz 3 !
Arbeitsatmosphäre
Am liebsten würde ich minus sterne vergeben.
Work-Life-Balance
Wo denn?
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Ist verbesserungsfähig.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Schwierig
Interessante Aufgaben
aufgaben? Wo denn ?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr als schwieriger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Angestellten ist stark verbesserungfähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ein problematischer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die übertragenen Tätigkeiten sind interessant und fördernd.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsverhalten ist verbesserungsfähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kanzlei Renken-Röhrs durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kanzlei Renken-Röhrs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.