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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mir gefällt es. Ich kann mich nicht beschweren.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wir arbeiten alle sehr selbstständig. Bei Fragen und Unklarheiten helfen wir uns gegenseitig. Auch von der Chefetage kommt mal Lob. Es wird geschätzt, wie man arbeitet. Natürlich wird auch nicht alles geduldet, dann wird auch ein Gespräch geführt.

Image

Es läuft nicht immer alles perfekt.

Work-Life-Balance

Ich würde es als eigene Gestaltung definieren. Wir haben im Büro Gleitzeit, und ich persönlich würde das nie hergeben. So kann man sich die Zeit selbst einteilen. Es gibt keine festen alten Bürozeiten, was sehr modern ist und ein freies Gefühl vermittelt.

Die Urlaubsvertretung funktioniert einwandfrei, sobald mal es korrekt kommuniziert, muss man sich keine Gedanken machen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen, Fortbildungen und laufende Seminare werden immer gerne gesehen. Hier kann auch jeder Wunsch geäußert werden, zu welchem Anbieter man gerne gehen würde.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt - definitiv. In diesem Team wird man aufgefangen, es wird zugehört und auf einen eingegangen. Es ist ein Miteinander, ein Nehmen und ein Geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Verschiedene Altersklassen, von jung bis alt, arbeiten in diesem Büro. Jeder kommt miteinander aus.

Vorgesetztenverhalten

Wenn etwas nicht stimmt, nicht passt und man sich in irgendeiner Weise nicht mehr wohlfühlt, sollte man sich mit dem Chef zusammensetzen. Er kann die Gedanken von Mitarbeitern nicht lesen.

Arbeitsbedingungen

Auch hier wird auf jeden Wunsch eingegangen.

Kommunikation

Team-Meetings werden wieder regelmäßig abgehalten. Hier kann jeder etwas zu Neuigkeiten, Änderungen und seinen eigenen Beobachtungen beitragen.

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung!

Interessante Aufgaben

Man kann seine Wünsche immer aussprechen, für neue Aufgaben, neue Mandanten und andere Fälle.


Gehalt/Sozialleistungen

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