kanzlei 

skok 

& 

von 

bohlen

Unternehmenskultur

Es gibt einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch, aber auch zwischendurch können Wünsche und Vorstellungen jederzeit angebracht werden. Es wird versucht alles im Rahmen des Möglichen umzusetzen.
Unter den Kollegen herrscht ein guter Umgang miteinander und ein gemeinsamer Plausch bei einem Kaffee wird nicht unterbunden sondern befürwortet . Die Sommerausflüge und Weihnachtsfeiern bleiben immer sehr positiv in Erinnerung.

Durch regelmäßige Fachbereiche, Montagsrunden und Rund-Emails wir man immer auf dem neusten Stand behalten. Bei der Größe der Kanzlei kann jedoch nicht jeder über alles informiert sein und muss es ja auch nicht.

der Zusammenhalt ist sehr gut. Klar gibt es immer jemanden mit dem man sich vielleicht nicht zu 100 Prozent versteht. Aber es ist immer jemand da, wenn man Hilfe braucht

Urlaub kann jederzeit und auch kurzfristig genommen werden. Durch die Gleitzeit besteht eine gewisse Flexibilität. Auch am 10. kann man eigentlich immer pünktlich Feierabend machen

die Vorgesetzten sind immer fair und nehmen sich immer Zeit. Sie gehen auf Probleme und Fragen ein und sind immer respekt- und verständnisvoll

man hat ein gewisses Mitspracherecht, was man machen möchte bzw. was einen interessiert. Es gibt aber auch immer mal ein Mandat bzw. eine Aufgabe die nicht so toll sind wie andere.
Aber das habe ich auch noch nicht erlebt