Unfähige Vorgesetzte, manipulative Kollegen und schlechte Bezahlung. Lieber arbeitslos als bei KAP!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort nicht mehr arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäfts- und Teamleitung.
Verbesserungsvorschläge
Ein Seminar besuchen zum Thema Unternehmensführung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt von der persönlichen Laune der Vorgesetzten ab. Oft sehr angespannte Stimmung, die Vorgesetzten verbreiten durch ständiges Lästern (über alles und jeden) kein gutes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings gibt es nicht, da die Geschäftsführung und die Teamleitung andere Meinungen nicht hören wollen und von oben alles entscheiden und anschaffen. Es wird trotzdem vorausgesetzt, dass man über alles laufende informiert ist, obwohl man es gar nicht wissen kann. Arbeitsanweisungen werden in Halbsätzen zugeschrien und bei Nachfragen nicht reagiert. Wenn man dann nicht alles schnell und richtig erledigt hat wird man kritisiert. Man soll bei der Arbeit so wenig wie möglich denken, nur nach den Anleitungen stur seine Arbeit machen (Anweisung!). Kommt es dann zu einem Fall der von dem in der Anleitung abweicht muss man hoffen, dass man innerhalb von 3 Tagen mal eine Antwort bekommt wobei man dann nur die Info bekommt, dass man mit sowas keine Zeit verschwenden soll. Taucht das Problem dann an anderer Stelle wieder auf bekommt man Ärger warum man sich da nicht drum gekümmert hat.
Kollegenzusammenhalt
Durch lästern über nicht anwesende Kollegen werden alle gegeneinander ausgespielt. Macht man privat etwas mit seinen Kollegen wird direkt vermutet man verbündet sich gegen die Chefs und wird gefragt warum diese nicht eingeladen waren.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden werden vorausgesetzt, da die Chefin erst vormittags auftaucht und dann erwartet, dass man selbst noch so lange bleibt wie sie selbst. Geht man pünktlich bekommt man oft "Gehst du schon?" zu hören. Es wird erwartet, dass man jederzeit auf geschäftliche Nachrichten antwortet, auch an arbeitsfreien Tagen, da man ja Zugriff auf die Nachrichten hat.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Die Chefs sind sich untereinander nicht einig, können nicht miteinander oder mit Angestellten kommunizieren (Kündigungsgespräche gibt es nicht, lieber verschwinden sie für einen Monat aus dem Büro um einem nicht mehr zu begegnen und kein unangenehmes Gespräch führen zu müssen, Arbeiten soll man in der Zeit natürlich trotzdem ganz normal).
Wer eine Gehaltserhöhung verlangt ist der Feind, da die Chefs und Teamleitung "damals ja auch nicht so viel verdient haben" (vor über 10 Jahren..).
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig, oft versteht man auch nicht was man macht oder warum aber Nachfragen sind unerwünscht, da keiner Zeit und Lust hat etwas zu erklären, es soll nur schnell viel abgearbeitet werden.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, man hört eigentlich nur die Chefin die dauerhaft redet.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach unterdurchschnittlich, "man soll froh sein, dass man überhaupt dort arbeiten darf". Bonus wird von einem auf das andere Jahr ohne Ankündigung nicht mehr gezahlt.
Es arbeiten hauptsächlich Werkstudenten dort, weil es vermutlich billiger ist als Fachkräfte einzustellen. Die Fehler die durch die unzureichende Betreuung und Einarbeitung entstehen werden bewusst hingenommen.
Image
Nach außen soll das Image einer erfolgreichen Kanzlei vermittelt werden, Bewertungen von Familie und Freunden der Geschäftsführung sollen dazu beitragen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann nur bis zu einem bestimmten Punkt aufsteigen, nämlich bis die Teamleitung sich bedroht fühlt, dass man ihr den Job wegnehmen könnte. Dann werden Aufgaben und Verantwortungen wieder entzogen. Einen Aufstieg kann ich nicht empfehlen, es wird noch mehr von einem verlangt, natürlich ohne Gegenleistung.