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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man wird gut behandelt und auch auf persönlicher Ebene sind die Verhältnisse super. Vergütung könnte höher sein.

3,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das zwischenmenschliche Miteinander ist nicht zu übertreffen man kann immer mit den Kollegen reden (nur nicht mit den Chefs oder anderen Führungspersonen).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungsebene ist fast nicht vorhanden, Entscheidungen werden meist getroffen ohne wirklich auf die "kleinen" Angestellten einzugehen.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiterbindung ist ein Thema mit dem sich die Partner mal beschäftigen sollten. Das Gehalt ist, gerade im Vergleich zu anderen ansässigen Kanzleien, zu niedrig. Man sollte sich mal anschauen was andere Kanzleien/Unternehmen ihren Mitarbeitern bieten und was davon übernommen werden kann. (z.B. Übernahme von Fahrkosten, Fitnessstudio o.Ä.)

Die Ausbilder

Wenn man Pech hat, landet man in einem Dezernat in dem immer das Gleiche gemacht wird. Dennoch gibt es mehr Gutes als Schlechtes.

Spaßfaktor

Wenn man natürlich die Arbeit mit Akten und am PC (das ist ja quasi die Stellenbeschreibung) spaßig findet dann ist man hier genau richtig.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht schön!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten sind in Ordnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Partnerschaft

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht, wo ich anfangen soll.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kanzlei mit vielen Nachteilen

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier wird nicht mit den Mitarbeitern gesprochen. Die Anwälte halten sich für was Besseres.

Verbesserungsvorschläge

Kapellmann Berlin sollte sich komplett neu strukturieren

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist schlechter denje


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kapellmann und Partner Rechtsanwälte durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kapellmann und Partner Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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