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Kapp GmbH & Co. KG (Containerdienst) Vorstellungsgespräche
Kapp
GmbH
&
Co.
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Heruntergekommenes Gebäude und nur männl. Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2017 als kfm. Angestellte/r beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gebäude innen wie außen komplett sanieren oder abreißen und neu bauen, auf Sauberkeit achten, notwendige Reparaturen von kaputten Rollos und Löcher im Fußboden durchführen, zentimeterdicken Staub beseitigen, zu kleine Schreibtische austauschen gegen größere, vernünftige Beleuchtung, vor allem im Flur. Ich habe so einige Bewerbungsgespräche gehabt, aber noch nie so etwas Heruntergekommenes gesehen. Hier kann im Büro nur jemand arbeiten, dem Schmutz und ewig nicht renovierte Räumlichkeiten nichts ausmachen. Und sich über die Figur eines Mitarbeiters in dessen Beisein und vor dem Bewerber und einer weiteren Person lustig machen, lässt darauf schließen, dass man hier Gefahr läuft, genauso respektlos behandelt zu werden.
Bewerbungsfragen
- Ein lockeres Gespräch. Man konnte selbst frei erzählen und Fragen stellen. Hauptsächlich wurde viel über die Firma erzählt. Und dass man nicht erschrecken solle, wenn ein Fahrer raufkommt oder wenn man den Hiwi über den Hof laufen sieht (wurde genau so gesagt). Als dann während des Gesprächs ein Fahrer mit Zigarette reinkam, wurde dann klar, in welchem Umfeld man dort arbeiten würde.
- Dieser Job wurde über das Jobcenter vermittelt. Hab dort Bescheid gesagt, dass man dorthin keine Frau als kfm. Mitarbeiterin vermitteln kann und die Jobcenter-Mitarbeiter sich selbst vor Ort ein Bild machen sollten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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