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Kappa 
Ingredients 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kappa Ingredients die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kappa Ingredients
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kappa Ingredients
Branchendurchschnitt: Chemie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung würde ich 5 Sterne vergeben, auf die gesamte Firma gesehen 4, ein bisschen "Plus" und "Minus" gibt es überall.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gut. Toller Kollegenzusammenhalt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein. Zum Teil werden - aus meiner Sicht gezielt - Dinge nicht oder erst sehr spät kommuniziert. Hieran sollte gearbeitet werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles in allem ein tolles Team! Leider merkt man die Historie noch - aus drei Firmen eine zu machen ist ein schwieriger und langwieriger Prozess.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. Viel Flexibilität. Allerdings auch hohe Anforderungen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Vorgesetzten an.

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