8 Bewertungen von Bewerbern
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kein Bedarf für Experten? Oder Angst vor Kompetenz?
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kappa optronics GmbH in Göttingen als Entwicklungsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene ins Unternehmen bringen, statt sie vom ängstlichen Personal wegzublocken zu lassen, das offenbar seinen Job verteidigen möchte
Bewerbungsfragen
- Wie ich auf die Firma gekommen bin. Wurde vom Vertreter der Firma G. beantwortet, der mich angeschleppt hatte, weil die Kappas angeblich dringend einen Experten sucht und ich perfekt passe.
- Wie ich zu dem Thema und dem Knowhow bekommen bin. Wurde durch mein Profil beantwortet, das zeigt, wo ich überall war und sich somit erklärt, woher das Wissen stammt (man lernt ja beim Arbeiten :-) )
- Ob ich mir denn vorstellen kann, in (der Einöde von) Gleichen und Umgebung leben zu können. Das wurde eigentlich durch meinen derzeit auch ländlichen Wohnarbeitsort beantwortet - müsste also nicht hinterfragt werden. Aus dem Disco-Alter bin ich ja nun raus.
- Ob ich schon so alt bin, wie in meinem Profil steht. Wurde durch mich nicht beantwortet, weil ich sonst sowas gesagt hätte, wie: Nein ich habe das Foto von meinem Fillius einkopiert. Wir haben uns dann darauf geeinigt, dass ich jünger aussehe. Dass es vom Sport kommt durch das Nichtrauchen, habe ich mir verkniffen zu erwähnen, angesichts der Figur meines Gegenübers.
- Studium, berufliches und das Übliche. Nachdem ich sicher 45 min die erste Hälfte meines Berufslebens ausführlich dargelegt hatte, zusätzlich ausgedehnt durch mehrfache Rückfragen, wurde das dann eingekürzt, sodass der Rest undiskutiert blieb. Zunächst jedenfalls.
- Personalberater, Personaler der Firma und der technisch Verantworliche waren da jedenfalls der Ansicht, dass ich super passe. Gerade der Verantwortliche war sehr an Details interessiert - stutzte aber plötzlich, als ihm klar wurde, dass ich sehr detailliert über die Aktivitäten der Firma Bescheid wusste und ich bereits für einen seiner Auftraggeber gearbeitet hatte. Faktisch wurde ich genau deshalb auf die Optroniker aufmerksam und sah dort Potenzial, mein Wissen einzubringen. Details durfte ich natürlich nicht nennen, wies aber auf das eine oder andere Thema hin, wo es auch im Vorfeld Probleme gegeben hatte. Nötig hätte die Firma meiner Einschätzung nach eine Wissensergänzung in jedem Fall! Dies sah mein Gegenüber wohl genau so, fasst das aber eher als ein Problem auf, wie mir schien und war fortan sehr zugeknöpft! Das Gespräch war dann auch recht rasch zuende. Man bekam den Eindruck, dass sich da jemand nicht jemanden reinnehmen möchte, der ihm schon auf die Unterhose geschaut hat :-)
- Weiteres gab es nicht. Gehalt war kein Thema. Wurde ja im Vorfeld geklärt und das Einverständnis sollte Voraussetzung für das Zustandekommen des Gespräches gewesen sein - dachte ich zumindest! Laut Personaler war das dann das k.o-Kriterium. Genauere Rückfragen bestätigten aber meine Vermutung, dass man da wohl unsicher sei, weil ich denen "hinter die Kulissen schauen könnte" und verständlicherweise halten Zulieferer ja den Vorhang lieber zu. Außerdem will man ja keinen haben, der einem die Butter vom Brot nimmt. Das Verhalten ist bekannt. Bewerber sollen zwar richtig viel können, aber ja nicht zuviel und in keinem Fall etwas, womit die Hierarchie der Firma infragegestellt wird. Damit scheiden Erfahrene Ü40 schnell aus.
- Weitere Fragen gab es nicht. Man wollte sich melden. Das tat dann der Personalberater mit der Absage.
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Extrem langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kappa optronics GmbH als Masterand beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozess muss dringend beschleunigt werden.
Erst nach 8 Monaten eine Rückmeldung erhalten.
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In diesem Unternehmen sind Ausländische Akademiker/Ingenieure/Manager sind nicht erwünscht.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kappa optronics GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Deutschland hat keine Fachkräfte Mangel, sondern Menschen die Ihre Arbeit mit Vorurteile verrichten. Ich behaupte, dass viele von euren Mitarbeiter noch nicht mal hälfte Qualifikation haben als ich, trotzdem Absage. Das zeigt, dass es nicht nach Qualifikation bei euch läuft.
Dieses teilte mir sogar interne Mitarbeiter mit.
Es war Zeitverschwendung gewesen mehr nicht.
Ich weiß Wahrheit tut meistens weh.
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Sehr angenehme und interessante Gespräche. Schnelle Reaktionen und Antworten.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kappa optronics GmbH als Konstrukteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Offenes & angenehmes Bewerbungsgespräch, hat leider trotzdem nicht ganz gepasst
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kappa optronics GmbH als Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In der Stellenausschreibung die Größe (Mitarbeiter-Anzahl) der künftigen Abteilung angeben
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zur Person und zur Motivation zum Wechsel in die Firma
- Hintergründe für Wechselentscheidungen im Lebenslauf, aktuelle Tätigkeiten, Vorstellungen von der neuen Stelle,
- Angenehmes und lockeres Gespräch.
- Alle Fragen zur Stelle konnten problemlos gestellt werden und wurden nach bestem Wissen beantwortet.
- Trotzdem am Ende gegen ein zweites Bewerbungsgespräch entschieden, da die Stelle nicht wirklich passte.
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Ein großartiges Unternehmen mit einem gut strukturierten Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kappa optronics GmbH in Göttingen als Junior Vertriebsingenieur International beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell sich vorher Gedanken darüber machen, ob tatsächlich ein "Junior" die Stelle besetzen kann. An dieser Stelle sei jedoch angemerkt, dass ich es bei einem Unternehmen dieser Größe durchaus verstehen kann, wenn zahlreiche Bewerbungsgespräche mit Absolventen dazu führen, dass man sich doch für jemanden MIT Berufserfahrung entscheidet.
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Zwei Vorstellungsgespräche, zuversichtliche Worte - Standard Textbaustein-Absage...
Bewerber/inHat sich 2015 bei Kappa optronics GmbH als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.
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Nachdem ich zur zweiten Bewerbungsrunde eingeladen wurde, in welcher es auch um das Entgelt ging und ich mehrfachgefragt wurde, ob ich denn diese Position auch wirklich bekleiden möchte, bekam ich wenige Tage später eine standardisierte Textbaustein-Absage.
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Offene und ehrliche Kultur!
Bewerber/inHat sich 2014 bei Kappa optronics GmbH als Key Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Sehr freundliche und offene Art mit Bewerben umzugehen.
Jederzeit auf Augenhöhe!
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