Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kappler Med + Org die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einfach mal machen oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles was du wissen musst, musst du wissen das du es erfragen musst. Von Sicht auch gibt es keine Einweisung.
Nicht vorhanden und wird von der Geschäftsleitung auch nicht gefördert.
Am besten wäre es 24/7 für die Firma zu arbeiten. Urlaub wird auf das Minimum gegeben und wenn man übrig haben sollte, wäre es auch gut diesen verfallen zu lassen oder an stelle von Krankmelden zu nehmen.
GF verlangt das man alles mitteilt, selbst jedoch in keiner weise dies vorlebt.
Die Aufgaben und auch die Produkte sind sehr spannend und machen Spaß. Daher ist es schade das der Rest nicht stimmt.
Jeder macht sein Ding, sehr kalt und kein Miteinander.