9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,9
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Freundlich, schnell, aber leider unorganisiert
Bewerber/inHat sich 2024 als Commercial Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hatte mich als „Commercial Analyst“ bei Kardeel Consulting zwecks Vermittlung an einen Auftraggeber beworben.
Gesucht waren „Erste Logistikerfahrung im Job, als Werkstudent oder Praktikantin“, also ca. 3 Monate bis 1 Jahr.
Absage wurde begründet mit fehlender „langjähriger Logistikerfahrung“, also 5 Jahre oder länger.
Originalausschreibung der Firma (noch versteckt im Internet zu finden): „Prior experience in the freight and logistics industry is highly desirable“; Logistikerfahrung also nur wünschenswert, nicht aber zwingend.
Resumee: Von einer guten Personalvermittlung würde ich erwarten, daß sie VORAB mit dem Kunden klärt, was denn nun genau gesucht wird. Obiges unorganisiertes Vorgehen kosten allen Seiten nur Zeit und Geld.
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Arrogant und selbstgefälliges Zweierteam
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine telefonische Nachfrage wurde ich massiv vor den Kopf gestoßen und kann mich der anderen nicht vom Unternehmen geschriebenen negativen Bewertung vollumfänglich anschliessen. So wie einem hier begegnet wird würde ich mit niemandem umgehen.
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Kardeel Consulting ist kompetent, zuverlässig und sehr seriös. Ich bedanke mich herzlich für professionelle Begleitung.
Bewerber/inHat sich 2020 als Finanzbuchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einfach nichts !!!
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Tolle Personalberatung, die Leidenschaft für den Beruf ist klar zu erkennen
Bewerber/inHat sich 2020 als HR Manager bei einer Kundenfirma beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Video-Konferenz für die Präsentation wurde auf Anfrage ermöglicht (aufgrund der Corona Krise hatte ich das gewünscht).
Bewerbungsfragen
- Die Personalberaterin hat sich im Erstgespräch sehr lange Zeit genommen um mich persönlich kennen zu lernen, was meine Leidenschaft im HR Bereich ist und wo ich mich hin entwickeln möchte. Auch habe ich ein umfassendes Bild von dem möglichen Arbeitgeber, den dortigen täglichen Aufgaben und Herausforderungen bekommen. Das hat mir geholfen eine realistische Erwartungshaltung zu haben und mich voll und ganz für die Stelle entscheiden zu können.
- Wir sind gemeinsam meinen Lebenslauf durchgegangen und ich habe alle wichtigen Stationen umfassend erläutern können. Gründe für Wechsel wurden erfragt und von mir erklärt. Ich hatte das Gefühl gut verstanden und für die nächste Arbeitsstelle gut beraten zu werden.
- Die Personalberaterin hat mich zum persönlichen Vorstellungsgespräch bei der Kundenfirma begleitet und den Austausch durch hilfreiche Fragen ergänzt.
- Auch bei dem dritten Gespräch (in diesem Fall eine Video-Konferenz in der ich einen HR Business Case präsentierte) war die Personalberaterin engagiert mit der Geschäftsführung und den Organisationsberatern dabei. Jedes Mal habe ich zeitnah Feedback bekommen und wurde gut über die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess aufgeklärt.
- Neben den persönlichen und fachlichen Fragen wurde ich auch zu meiner Verfügbarkeit und dem Gehaltswunsch befragt.
- Ich kann diese Personalberatung sehr empfehlen.
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Gut organisierter Bewerbungsprozess mit aktiven Gesprächen auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 als Controller beworben.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Person wurden besprochen. Grundsätzlich war es ein offener positiver Austausch mit einer sympathischen Recruiterin. Das Erstgespräch fand in den Räumlichkeiten von Kardeel Consulting statt, das nächste Gespräch direkt beim Kunden vor Ort wurde von der Recruiterin persönlich begleitet. auch beim zweiten Gespräch mit dem Kunden (via Skype) wurde dieses persönlich begleitet. Nach jedem Gespräch bekam ich zeitnah ein kurzes Feedback und die nächsten Schritte wurden erläutert.
- Es wurde natrülich nach den Gründen für den Wechel gefragt, sowohl bei den vorherigen als auch beim aktuellen Arbeitgeber. Des weiteren wurde ein Auslandsaufenthalt näher beleuchtet und auch die Fachkenntnisse abgefragt. Für das zweite Gespräch beim Kunden wurde ich gebeten, eine kurze Präsentation mit einem Konzept zu einer konkreten Aufgabestellung zu erstellen.
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Undankbarer und unfeinfühliger Umgangston mit den Kandidaten
Bewerber/inHat sich 2020 als kaufmännische Angestellte beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Mitarbeiter wirken gestresst und unfreundlich. Auf meine telefonische Nachfrage hin, ob man eine Minute Zeit für mich hätte, wurde ich geradeaus angeschrien, dass man keine Zeit hätte. Nachdem ich völlig perplex war und mit der Situation nicht umzugehen wusste (das habe ich noch nie erlebt, idR bewahre ich mir auch in den gößten Stresssituationen meine Freundlichkeit), wollte ich die Situation entschärfen und fragte freundlich nach meinem Bewerbungsstatus. Ich wurde weiterhin angeschrien. Daraufhin verabschiedete ich mich und legte auf.
- In Anbetracht der auf Empathie ausgerichteten Ausbildungen (Coaching von Randgruppen etc.), welche einige Mitarbeiterinnen mitbringen (Ausbildungswege lassen sich auf diversen Karriereportalen einsehen), bin ich schockiert, wie wenig Empathie mir entgegengebracht wurde. Das kenne ich sonst nur von meiner Mutter. Und die Damen ist über 80 Jahre und hat viel hinter sich gebracht ..
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Schnelle Vermittlung, freundlicher Umgang.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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TOP!
Bewerber/inHat sich 2023 als Buchhalterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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sorgfältig, persönlich und effektiv
Bewerber/inHat sich 2020 als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
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