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Kardiologisch-Angiologische 
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Do
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kardiologisch-Angiologische Praxis Herzzentrum Bremen Dr.med.Helmut Lange, Dr.med.Christian Hegeler-Molkewehrum, Dr.med.Ertan Do die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kardiologisch-Angiologische Praxis Herzzentrum Bremen Dr.med.Helmut Lange, Dr.med.Christian Hegeler-Molkewehrum, Dr.med.Ertan Do
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kardiologisch-Angiologische Praxis Herzzentrum Bremen Dr.med.Helmut Lange, Dr.med.Christian Hegeler-Molkewehrum, Dr.med.Ertan Do
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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