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KAREIMA 
Reinigungsmaschinen- 
Handelsgesellschaft 
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Unternehmenskultur

Kamen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KAREIMA Reinigungsmaschinen- Handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KAREIMA Reinigungsmaschinen- Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KAREIMA Reinigungsmaschinen- Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Jeder darf sein wie er ist.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Durch flache Hierarchie findet viel Austausch statt, aber darin können wir noch besser werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Umgang ist sehr kollegial und neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und engagiert eingearbeitet. Alle ziehen an einem Strang um das Teamziel zu erreichen.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hier ist noch Luft nach oben, doch jeder soll seine individuellen Wünsche äußern und wir setzen sie so gut wie möglich um. Flexibilität bei der Arbeitszeit, Homeoffice Möglichkeit, Unbezahlte Urlaube …

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Durch sehr flache Hierarchien gibt es nicht mehr „die Chefin“ sondern jeder Bereich hat seine Führungskraft und wir alle sind ein Team. Führung braucht Erfahrung und da viele Kollegen in der Führung noch jung sind, muss man hier und da vielleicht noch besser werden. All in all aber top !

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Moderne Reinigungstechnik und Robotik werden immer gebraucht und bieten unglaubliches Potential für die Zukunft. Dazu schaut man hinter die Kulissen zahlreicher Unternehmen und so wird es nie langweilig.

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