Don‘t touch this.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammengefasst:
- Umgang mit den Mitarbeitern
- Intransparenz
- keine Struktur im Arbeitsalltag
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang, Struktur und Ehrlichkeit sind geschätzte Werte, die das Arbeitsklima verbessern können sowie Mitarbeiter an das Unternehmen binden können. Vielleicht ein kleiner Denkanstoß.
Arbeitsatmosphäre
Stress und unrealistische Erwartungen sind an der Tagesordnung. Das Team sitzt in einem offenen Raum und versteht sich gut, während Vorgesetzte hinter verschlossenen Türen arbeiten.
Kommunikation
Kommunikation findet meistens zu spät und unvollständig statt.
Work-Life-Balance
Existiert nicht.
Vorgesetztenverhalten
- Lügen/Intransparenz: keine Information über neue Kunden/Events und grundsätzliche Änderungen
-Willkür: kein Durchblick über konkrete Events und Inhalte, daher herrscht eine willkürliche Zuteilung an Aufgaben, die nicht den jeweiligen Zuteilungen entspricht
- kein Respekt
- bei Fehlern der Vorgesetzten wird alles auf die Mitarbeiter geschoben und in Einzelgesprächen wird Druck ausgeübt auf unprofessionelle Weise
- kein Verständnis für die realistische Dauer von Aufgaben und deren Aufwand, diese wird immer viel zu kurz angesetzt
Interessante Aufgaben
Diverse interessante Kunden
Gleichberechtigung
Sympathie und Willkür bestimmen wer Kunden bekommt und wer nur die unwichtigen Aufgaben bekommt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind alltäglich. Wer früher geht wird in der Sympathie Skala und somit auf der Karriere Leiter nicht nach oben steigen.
Image
Zu gut für die tatsächlichen Zustände