Alles pseudo.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden "Belohnungen" für Erfolge gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese "Belohnungen" werden dann aber stets entweder vermiest oder werden Mitarbeitern in Gesprächen als Helden-Tat vorgehalten und sind Begründung für unrealistische Anforderungen an die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ehrlich schätzen lernen und sich selbst reflektieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Team alleine ist, ist die Stimmung sehr gut und es kann am Tag besonders effizient gearbeitet werden. Warum? Wenn die Führungsebene da ist muss man nicht nur unvorhersehbare Launen aushalten sondern auch stundenlange Meetings ohne viel Mehrwert.
Kommunikation
Über nichtige Details zu diskutieren wurde perfektioniert. Doch die wichtigen Themen werden gerne unter den Tisch gekehrt, besonders wenn diese das Team betreffen. Fragen oder gar eine eigene Meinung sind absolut nicht gewünscht auch wenn die Führungsebene nicht gerade selten Fehlentscheidungen trifft. Ein Mitarbeiter hat im anderen Team gekündigt? Das wird natürlich nicht offen angesprochen, man erfährt es an dessen letzten Arbeitstag.
Kollegenzusammenhalt
Hier kündigt bestimmt niemand wegen den Kollegen. Das Team besteht aus unterschiedlichen Charakteren die offen neue Mitarbeiter aufnehmen und zusammen halten.
Work-Life-Balance
Na klar gerade in der PR und Fashion Branche sind Überstunden normal. Keiner der Mitarbeiter beschwert sich auch grundsätzlich darüber wegen Events oder wichtigen Deadlines mal etwas länger zu bleiben. Aber da es keinerlei Überstundenausgleich (weder Urlaubstage noch Geld) gibt, kann man von den Mitarbeitern beim Besten Willen nicht erwarten, dass diese auch ohne großen Anlass täglich deutliche Überstunden machen. Achso und bedankt wird sich für Engagement und Überstunden auch nur dann, wenn diese unmenschlich lang waren. Ich rede von 6 Uhr morgen bis 11 Uhr abends auf den Beinen. Wobei dieses Lob auch nur strategisch ausgesprochen wird um sich hoffentlich in Zukunft über weitere kostenlose Arbeitsstunden freuen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Von Launen durchzogen. An einem Tag ist alles super am nächsten Morgen ist Eiszeit. Grundsätzlich wurde noch nicht verstanden, dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut in einer Firma sind nicht die Kunden. Jeder scheint ersetzbar. Doch die häufigen Kündigungen üben sich durchaus negativ aus. Im Führungsstil werden viele, besonders menschliche Fehler gemacht. Empathie für die Mitarbeiter gibt es nur vorgetäuscht, doch die freundliche Fassade bröckelt sehr schnell. Achja auf Kununu selbst gefälschte Bewertungen abzugeben macht es auch nicht besser.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es auf jeden Fall, da die Kunden vielfältig sind und kein Tag dem anderen gleicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung daher, weil jeder mal der Boo Mann ist. Wer aktuell am wenigstens von der Chefetage gemocht wird oder die meiste Kritik einstecken muss rotiert recht gleichmäßig. Wobei es einige Mitarbeiter besonders heftig abbekommen. Dass es dann meist schnell zu Kündigungen kommt ist vorprogrammiert. Absolut daneben ist es übrigens einen Mitarbeiter immer zu schicken um Essen für die Chefetage zu holen. Der Teufel trägt Prada lässt grüßen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da zumeist Volontäre eingestellt werden gibt es ältere Kollegen nicht.
Arbeitsbedingungen
Es wurde auf ein modernes Mac System umgerüstet. Super zum Arbeiten. Im Sommer gibt es Ventilatoren, welche die hitzige Chefetage aber leider auch nicht abkühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pseudo ist das Wort das hier in den Sinn kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tja für die Branche zwar noch irgendwie im Rahmen aber deshalb für Münchner Verhältnisse trotzdem nicht angemessen und für die viele Arbeit und den psychischen Stress schon gleich gar nicht.
Image
Das Image nach außen ist gut und den Chefs äußerst wichtig. Doch jeder der hier schon mal gearbeitet hat weiß die Realität sieht anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Einer der wenigen positiven Punkte: Es werden Fortbildungen angeboten und wer nicht nach kurzer Zeit das Handtuch vor Verzweiflung wirft und einen Weg gefunden hat psychisch Stand zu halten hat gute Chancen auf Beförderung.