Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die Firma KARL DEUTSCH wurde im Jahre 1949 gegründet und wird aktuell in dritter Generation geführt. Sie befasst sich mit der Entwicklung und Herstellung von Geräten für die Zerstörungsfreie Werkstoffprüfung (ZfP).
Mobile Prüf- und Messgeräte, stationäre Prüfanlagen, Sensoren und chemische Rissprüfmittel werden in zwei Werken in Wuppertal von 130 motivierten Mitarbeitern gefertigt. Weitere 20 Mitarbeiter in Auslandsbüros und ein weltweites Händlernetz unterstützen das Exportgeschäft, welches mehr als 50 % vom Umsatz ausmacht.
Unsere Kunden kommen vor allem aus der metallerzeugenden und -verarbeitenden Industrie. Stahlwerke, Zulieferer der Automobilindustrie wie Schmieden und Gießereien und Hersteller von Kugellagern sind wichtige Kunden. Typische Prüfaufgaben sind die Schweißnahtprüfung und die Auffindung von Gusslunkern mit Ultraschall. Die Oberflächenrissprüfung an Schmiedeteilen wird mit Magnetpulver und dem Farbeindringverfahren durchgeführt. Sicherheitsteile für den Schienenverkehr und für die Luftfahrt werden ebenfalls mit der ZfP untersucht. Handliche Messgeräte zur Wand- und Schichtdickenmessung sowie zur Feldstärken- und Risstiefenmessung komplettieren die Produktpalette.
Das Unternehmen hat seine Wurzeln in Wuppertal im Bergischen Land. Die tiefe Verbundenheit zur Stadt und Region wird aktiv gelebt. Sie drückt sich in einem großen Engagement für zahlreiche Projekte aus, die die Stadt lebenswerter machen. Beispiele hierfür sind die Nordbahntrasse oder die Junior Uni.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
BarrierefreiDas inhabergeführte Unternehmen KARL DEUTSCH besteht seit 75 Jahren und verdankt seinen Erfolg nicht zuletzt den engagierten Mitarbeiter*innen. Ihr grenzenloser Einsatz hat maßgeblich dazu beigetragen, dass wir uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln konnten. Wir schätzen die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen sehr und sind stolz darauf, dass viele von ihnen schon seit Jahrzehnten bei uns arbeiten. Unsere Kunden profitieren von dieser Kontinuität, da sie auf verlässliche und schnelle Prozesse durch langjährige Ansprechpartner zählen können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KARL DEUTSCH Prüf- und Messgerätebau GmbH + Co KG.
Otto-Hausmann-Ring 101
42115 Wuppertal
interessante Aufgaben und Produkte, hauseigener Tarifvertrag,
kurze Kommunikationswege, flache Hierarchie
Es gibt Sommer wie Weihnachtsfeste, Möglichkeiten für Kollegen, sich in der Freizeit für gemeinsame Unternehmungen anzumelden!
Boni bei guten Firmenumsätzen!
Kleine Bürokratie zwischen den Abteilungen und man hat eine wesentliche Einflussnahme auf die Entwicklung des eigenen Umfeldes!
Super nette Mitarbeiter, super Arbeitsumgebung und Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Arbeit - alles top, fühle mich hier sehr wohl
Mitarbeiter können sich mit ihren Fähigkeiten und Ideen einbringen und damit ihren Aufgabenbereich mitgestalten.
Vieles ist Möglich, wenn man darum bittet.
Familiäre Athmosphäre und flache Hierarchien.
teilweise veraltete Arbeitsabläufe und Software, was jedoch Schritt für Schritt modernisiert wird
Es gibt für die meisten Angelegenheiten nur Einzelfallregelungen. Die Rechte und Möglichkeiten sind so nur für die Mitarbeiter ersichtlich, die gezielt Nachfragen.
Einige Verwaltungsaufgaben stammen noch aus der Steinzeit und müssen auf Papier oder per Mail beantragt werden. Hier wären moderne Abläufe wünschenswert (z.B. Urlaubsantrag oder Homeoffice-Zeiterfassung Online einreichen und Genehmigungsstatus einsehen können).
Noch sehr Papierlastig, noch sehr wenig Platz, teilweise altmodische und umständliche Arbeitsabläufe!
Althergebrachte Strukturen und Abläufe hemmen die Effizienz. Keine Berufsausbildung im eigenen Hause. Nichtraucherschutz nicht zeitgemäß.
Im obersten Stockwerk wird es im Sommer schon mal recht warm.
Es wirkt teilweise alles etwas angestaubt und eingefahren, digitale Schritte werden aber Stück für Stück umgesetzt, was dringend nötig ist!
Abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern und Prozesse dafür etablieren.
Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. Regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Nachwuchsförderung mit Weitblick.
Das Selbst-Marketing könnte besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von KARL DEUTSCH Prüf- und Messgerätebau ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die gleiche Aufgabe? Niemals.
Bis ich ausgelernt habe dauert es noch eine gute Weile
Es gibt einige interessante Entwicklungsprojekte aber auch viel Pflege von Bestandsprodukten.
Schön ist, dass es viele abwechslungsreiche Herausforderungen gibt.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, so Vielfältig wie die Kundenwünsche.
Sehr viele Aufgabengebiete, täglich etwas anderes, macht Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KARL DEUTSCH Prüf- und Messgerätebau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Um Weiterbildung muss man sich hier selbst bemühen. Eigene Vorschläge für Weiterbildungsmaßnahmen werden aber in der Regel genehmigt.