4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man spricht viel von Veränderung, macht aber nicht wirklich was... dafür spricht die hohe Fluktuation
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der oben genannten Kritik schein kd ein relativ Krisensicheres Unternehmen zu sein.
Der Seniorchef kennt alle Mitarbeiter beim Namen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte feiern bei erfolgen am meisten, bei Misserfolgen sind nie die Vorgesetzten sondern einzelne im Team schuld.
Stimmung unter den Mitarbeitern.
Verkehrsanbindung.
Keine klare Regelung für einen Dienstwagen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches Interesse an den Bedürfnissen der Arbeitnehmer.
Ehrliche Wertschätzung (Kostet kein Geld).
Führungskompetenzen bei Führungskräften prüfen, eventuell anonym durch Befragung der Mitarbeiter.
Führungskräfte wie Fürhungskräfte bezahlen, dann kann man sich es auch leisten weniger kompetente zu ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich alleine gelassen. Führungskräfte verdienen den Tietel nicht (die meisten)
Image
Alle die sehr eng mit der Führung zusammen arbeiten stellen das Unternehmen sehr gut dar, dies dringt leider nicht durch alle Ebenen durch.
Karriere/Weiterbildung
Von kd selbst gehaltene Schulungen können gerne wahrgenommen werden, sobald es einmal um externe Schulungen geht muss man stark fordern um diese zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Kfm. wie im Gew. immer wieder ein Thema, das liegt zum einen an der Branche zum anderen an der Intransparenz, da es keinen Tarifvertrag gibt.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn man auch Privat miteinander zu tun hat.
Vorgesetztenverhalten
Untergebenen wird viel in Aussicht gestellt, gehalten wird wenig. Man hat auch das Gefühl dass die Vorgesetzten unter sich über Untergebene "austauschen".
Arbeitsbedingungen
Man spart dort wo es der Kunde nicht sieht, bei den Büros in denen kein Kundenkontakt zu erwarten ist.
Kommunikation
Die zuverlässigste Quelle ist der Flurfunk
Interessante Aufgaben
Es könnte interessant werden, wenn die geeigneten Materialien zur verfügung gestellt würden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Corporate Benefits
-Steuerfreie Zusatzleistungen (Belonio+Betriebs Krankenversicherung)
-Bike Leasing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Umgangston zwischen Kollegen,
Chef zu Mitarbeitenden
- Mangelhafte Kommunikation, fehlendes Verständnis.
-Fehlendes Struktur und Prozessmanagement.
-Fehlende einarbeitung und Anleitung.
-Keine aus hängenden Arbeitsanweisungen.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr offene Ohren für die Mitarbeitenden zeigen.
-Anreize für Motivation schaffen.
-Probleme besser angehen.
- SQCDP Standards einführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familieres Unternehmen mit guter Kultur und vernünftigen Werten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offener, ehrlicher Dialog. gute Umgangsformen. Respektvolles Miteinander im Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dischinger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird karl dischinger durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden karl dischinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich karl dischinger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.