Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karl Eidmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte wie in allen anderen Unternehmen besser sein. Aber wenn man weiß wen man ansprechen muss kann man sich nicht beschweren.
Wirklich gut eine tolle Mischung an Menschen aus unterschiedlichen Nationen.
Wenn man viel arbeiten möchte kann man das tun. Wenn man pünktlich Feierabend machen möchte geht das eigentlich auch. Liegt an einem selbst.
Alles in allem gut. Man kann mit dem einen besser und mit dem anderen eben nicht.
Wenn man Lust hat kann man wirklich alles lernen was mit der Herstellung von Wurst zu tun hat. Auch hier legt es an einem selbst was man lernen möchte!
Eigentlich gut. Viele Mitarbeiter aus unterschiedlichen Ländern. Teilweise sehr stressig aber dann geht die Zeit auch schnell rum.