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2025

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Zu- oder Absage -> unbefriedigend

1,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei Karl Georg GmbH in Ingelbach als Mitarbeiter technische Kundenbetreuung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man hört wirklich viel Gutes von der Fa. Karl Georg, aber in meinem Fall habe ich das Gegenteil erlebt. Nach der Zusendung der Bewerbungsunterlagen, auf eine ausgeschriebene Stelle, kam nur als Rückmeldung eine Bestätigungsmail und Datenschutzerklärung (sehr guter Techniker Abschluss). Wenigstens eine Absage kann die Firma senden. Bei einem weiteren Bewerber war es genauso. Bei so einem schlechten Verhalten, wundert es mich nicht, dass Fachkräfte fehlen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael Gulden, Leiter HR
Michael GuldenLeiter HR

Das tut uns leid, das Sie diese Erfahrung gemacht haben. Unser Bestreben ist es allen Bewerberinnen und Bewerbern zeitnah über den Ablauf des Bewerbungsprozesses zu informieren. Wir nehmen diese Kritik dankend entgegen und werden die internen Abläufe dahingehend optimieren.

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