Familiengeführtes Unternehmen mit vielen Freiheiten für Mitarbeitende (MA)
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Das haben wir schon immer so gemacht" gibt es hier nicht
offene, direkte und loyale Beziehung zu MA mit viel Wertschätzung
Angebot von Zusatzleistungen
Lösungsorientiertes Arbeiten unter Einbezug der Meinungen und Vorschläge aller beteiligten MA
MA-Gespräche einmal p.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
zu viel Vertrauen kann! sich langfr. negativ auswirken
neue ArbN in der Anfangsphase proaktiv um regelmäßiges (im ersten Vierteljahr bspw. einmal pro Monat) Feedback bitten (man steht zwar in engem Austausch, Initiative geht aber meist vom ArbN aus)
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre; kurze Wege; enger Draht zu Vorgesetzten; gutes Miteinander in den einzelnen Teams
Kommunikation
Open-door-culture; gute Kommunikation auch Team-übergreifend
Kollegenzusammenhalt
Wird häufig durch Veranstaltungen/Teamevents verstärkt
Work-Life-Balance
Stoßarbeitszeiten und ansonsten freie Ausgestaltung; ArbG hat großes Verständnis für private und familiäre Belange (starkes Entgegenkommen)
Vorgesetztenverhalten
Sehr loyal ggü. MA; offene und direkte Gespräche; Lösungsorientiert;
Interessante Aufgaben
sicher abhängig von der Abteilung; abwechslungsreiche Persönlichkeiten auf der anderen Seite; Aufgaben ähneln einander, wirkt jedoch nicht stupide, da Aufgabenfeld sehr groß und breit gestreut
Arbeitsbedingungen
ArbG achtet sehr auf Zufriedenheit der MA; hohes Maß an Vertrauen ggü. MA
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Entlohnung und ausreichende Zusatzleistungen
Image
Abhängig von der Perspektive
Karriere/Weiterbildung
ArbG legt sehr großen Wert auf die Weiterbildung von MA; Karriereleiter durch flache Hierarchie und Familienbetrieb aber begrenzt