3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meinung über diese Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einmal alles überdenken bitte.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Abteilung ist teilweise gut, denn in manchen Abteilungen läuft es nicht gut mit den vorgesetzten. Aber generell an der Zufriedenheit der Arbeitnehmer/in fehlt es.
Image
Nach Außen wirkt die Firma wie ein tolles Familienunternehmen, in der es auf den Zusammenhalt der Mitarbeiter ankommt und jeder willkommen ist.
Die Stimmung der Mitarbeiter spricht für sich, da es doch überwiegend viele Unzufriedenheiten gab, vor allem wegen den oben beschriebenen Gründen.
Work-Life-Balance
Man bekommt meistens jeden urlaub, dann wann man ihn haben möchte, nur sind es wenige Urlaubstage (nur das mindeste was man haben muss).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltverschmutzung vom feinsten. Öl wird großenteils auf den Boden gelassen. Es wird mit sehr giftigen Stoffen gearbeitet aber es wird so behandelt, als wäre es „Wasser“. Es müsste mal einer vom Umweltamt kommen
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt ganz gut. Problem ist nur das viele gekündigt haben und sich paar Leute nicht mögen.
Vorgesetztenverhalten
Das verhalten vom Che f ist inakzeptable.
Er wird schnell sauer wenn etwas nicht nach seiner pfeife läuft z.B Gehaltsvorstellung.
Arbeitsbedingungen
Es wird besser aber auch nicht die besten
Kommunikation
Kommunikation in der gesamten Firma fehlt es. Absprachen werden nicht gemacht und somit passieren sehr sehr viele Fehler.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Katastrophe. Ich bekomme als ausgelernte Person die in dieser Firma eine Ausbildung gemacht hat, gefühlt mindestlohn, selbst ungelernte Personen verdienen mehr als ich, z.B. bei DHL.
Deshalb werde ich auch gehen.
Interessante Aufgaben
Es ist nicht einseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angenehmes Klima innerhalb der Abteilung, Gesamtbild jedoch mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr selbstständig arbeiten und seinen Arbeitsalltag weitestgehend frei gestalten. Das Klima innerhalb der Abteilung war angenehm, ab und zu traf man sich nach der Arbeit für eine gemeinsame Unternehmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammengefasst lässt sich sagen, dass die Geschäftsführung in alten Arbeitsabläufen verfahren ist und kaum bereit dazu ist, die Dinge zum Guten zu verändern. Eine Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden ist sehr schwierig, siehe auch unten genannte Gründe.
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Arbeitsabläufe überarbeiten
Nicht die Augen vor der Realität verschließen
Die Belange der Mitarbeitenden wahrnehmen und ernst nehmen
Mitarbeitende in Entscheidungen mit einbeziehen
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden ausdrücken
Den Mitarbeitenden vertrauen
Offen für Modernität und neue Technologien sein
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Abteilung war angenehm, doch leider fehlte es an allgemeiner Zufriedenheit und Wertschätzung.
Image
Nach Außen wirkt die Firma wie ein tolles Familienunternehmen, in der es auf den Zusammenhalt der Mitarbeiter ankommt und jeder willkommen ist.
Die Stimmung der Mitarbeiter spricht für sich, da es doch überwiegend viele Unzufriedenheiten gab, vor allem wegen den oben beschriebenen Gründen.
Work-Life-Balance
Generell war es möglich kurzfristig Urlaub einzureichen bzw. Überstunden abzubauen. Während den Anfängen der Coronakrise verlangte man jedoch von den Mitarbeitenden, dass sie wegen dem hohen Risiko einer Ansteckung zwangsweise Zuhause bleiben sollen (ohne Homeoffice Angebot) und die dadurch entstandenen Minusstunden aufzuarbeiten, was wegen den Geschäftszeiten nahezu unmöglich war.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings werden diese viel zu selten angeboten. Außerdem wird eine erfolgreiche Weiterbildung so gut wie gar nicht honoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine eventuelle Coronaprämie wurden ausgezahlt.
- Die Gehälter entsprachen häufig nicht den Vorstellungen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden. Gehaltserhöhungen wurden systematisch hinausgezögert.
- Das Gehalt kam häufig unpünktlich, wenn die Geschäftsführung nicht im Land war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das beurteilen kann, wird kaum auf die Umwelt geachtet. Eine Mülltrennung in den Büros ist zwar vorhanden, allerdings wird der gesamte Müll in einem großen blauen Sack gesammelt und zusammen entsorgt.
Die Maschinen laufen eigentlich immer 24 Stunden pro Tag, obwohl im Schnitt nur 9 Stunden an den Maschinen gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer eine Person, die aus der Reihe tanzt, dennoch war der Zusammenhalt fast immer gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinen Augen werden die langdienenden Mitarbeitenden kaum geschätzt. Mit der Ausrede, dass gewisse Dinge schon immer so gemacht wurden, hat man ausbleibende Gehaltserhöhungen und unzeitgemäße Arbeitsabläufe gerechtfertigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten leben ihre Religion, das Christentum, auch innerhalb der Firma voll aus, was für andersgläubige bzw. atheistische Mitarbeitende schnell unangenehm werden kann.
Mitarbeitende, unter anderem auch mit Personalverantowortung, werden bewusst bei gewissen Entscheidungen ausgeschlossen. Auf Grund dessen waren viele Entscheidungen nicht nachvollziehbar, da es an der entsprechenden Expertise der Mitarbeitenden fehlte und der Fokus der Geschäftsführung falsch lag.
Konflikte wurden generell gemieden.
Arbeitsbedingungen
- Die PCs waren häufig nicht ausreichend leistungsstark.
- Es wurde Wert darauf gelegt, dass jeder Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen ausgestattet war
- Sonstige elektronische Ausstattung (Telefone, Tastatur, Mäuse) waren überwiegend veraltet
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden
- Unzeitgemäße Arbeitsabläufe
- Häufige Missverständnisse die wiederum zu Chaos führen
- Mangelndes Interesse der Geschäftsführung an Verbesserungsvorschlägen seitens der Mitarbeitenden
- Keiner möchte Verantwortung übernehmen, dadurch verliefen viele Anliegen im Sand und wurden ignoriert
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten freuten sich über weibliche Mitarbeiterinnen. Dennoch waren Gehaltsunterschiede vorhanden, ebenfalls bei Wiedereinsteigern.
Interessante Aufgaben
In der Abteilung wurden Aufgaben größtenteils fair und nach den jeweiligen Fähigkeiten verteilt. Eine eigenständige Arbeitsaufteilung und -Gestaltung war definitiv möglich.
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Tolle Firma!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Karl Grumbach durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Karl Grumbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Karl Grumbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.