Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karl-Heinz Diether die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Es allen recht machen oder Nur auf den eigenen Vorteil achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie das immer so ist, am ende muss man sich fragen, was man wirklich alles wissen muss, um zufrieden zu sein und seinen Job gut zu machen
Kann mich hier nicht beklagen. Stimmung ist gut, man bekommt Unterstützung wenn man diese braucht und einfordert
Super spannend - jeden Tag kommt was neues rein und man hat eine verantwortungsvolle aufgabe.
Man kann sich hier mit so gut wie jedem super verstehen und auskommen.
Ratschläge werden lediglich entgegen genommen, man ist eher verschlossen gegenüber neuen Ideen.
Kollegialer und fairer Umgang - die Vorgesetzen arbeiten immer an allem mit und wissen wovon sie reden