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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Kommunikation, sauberer Arbeitsplatz.
Das Auftreten der Geschäftsleitung (Stichwort sehr teurer und eleganter Kleidungsstiel) zeigt, dass es der Geschäftsleitung finanziell gut geht. Das ist auch richtig so. Bitte dabei auch gerne etwas an das "Fußvolk" weitergeben wie bspw. ein ordentliches Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sonderzahlungen und angemessene baV-Beiträge.
Besprechungen/ Schulungen werden mindestens einmal pro Monat mit Absicht in die Mittagspause gelegt. Dies verstößt gegen das Arbeitsschutzgesetzt, da eine Mittagspause schlicht und ergreifend zur Erhohlung dient.
Mittagspause flexibler gestalten. Keine "starre" Mittagspause mehr von 12 bis 13 Uhr.
Arbeitszeiten, Benefits, Pausenregelung, Homeoffice überdenken, damit man die Mitarbeiter ans Unternehmen "binden" kann. Die ältere Generation geht mehr und mehr in Rente. Diese Zeiten sind vorbei.
Das gelieferte Mittagessen bitte anständig subventionieren. Eine ledigliche Übernahme der MwSt des Mittagessens ist doch etwas sch(w)äbig.
Sehr nette und hilfbereite Kollegen. Immer ein offenes Ohr bei Fragen.
Wenn die Geschäftsleitung kommt, wirkt alles etwas "gekünstelt": es wird sich schick angezogen und alles aufgeräumt. Der Kleidungsstil ist generell etweas "spiesig", da kein direkter Kundenkontakt vor Ort (mehr) besteht.
Starre Arbeitszeiten von 8:15 Uhr bis 17:30 Uhr. Keine bzw. kaum flexibile Arbeitszeitengestaltung im Vertrieb. Falsche Bewerbung in der Stellenanzeige (siehe Website)
1 Tag Homeoffice in der Woche nach Absprache möglich. No Go ist, dass das private Handy für geschäftliche Telefonate dabei genutzt werden muss.
Gute Kommunikation im Großraumbüro. Großraumbüro muss man allerdings mögen: lauter Geräuschpegel und "Überwachung"
Weihnachts-und Urlaubsgeld recht überschaubar. Weit entfernt von einem 13. Gehalt.
Teils veraltetes System. Bestellungen werden händisch mit Notizblock angenommen.
Man kann frei seinen Arbeitstag gestalten
Arbeitszeit, schlechte transparenz
Bessere Arbeitszeiten dann steigt auch die qualität, bessere kommunikation. Wir gefühl schaffen
Viel arbeit für wenig zeit
Schlechte Arbeitszeiten
Wird nicht nach Leistung bezahlt
Könnte besser sein
Untolerant
Bis auf arbeitszeit gut
Findet wenig statt
Jeder Tag ist eine Herausforderung
Teamwork, Kollegen, Zusammenhalt
Leidlich das Gehalt könnte besser sein
Alle Faktoren einwandfrei. Leidlich das Gehalt könnte besser sein.
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Ausstattung
Vorgesetztenverhalten fraglich
viel zu viele Angebote anstatt aktiver Verkauf
sehr abschlussschwacher Außendienst
die Mitarbeiter fördern welche Jahre lang dabei sind.
Coaching von bzw. Trennung von Führungskräften.
Verbesserung der allgemeinen Kommunikation