Ihr Unternehmen?

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Karl-Heinz
Herbst
Baustoffgroß-
und
Bedachungsfachhandel
GmbH
Unternehmenskultur

Bad Soden-Salmünster

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karl-Heinz Herbst Baustoffgroß- und Bedachungsfachhandel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Karl-Heinz Herbst Baustoffgroß- und Bedachungsfachhandel

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Karl-Heinz Herbst Baustoffgroß- und Bedachungsfachhandel

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Kollegen helfen oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es wird ausschließlich hinter fremder Rücken gemaßregelt

Januar 2021Bewertung lesen

1,0

KommunikationFührungskraft

Auch hier wird erst gesprochen wenn es zu spät ist. Es wird auf alt eingesessene MA vertraut obwohl diese der Hauptgrund für Versagen sind.

Januar 2021Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der größte Teil des Teams sitzt im selben Boot. Wenige Ausnahmen haben Sonderrechte

Januar 2021Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceFührungskraft

Kennen die überhaupt nicht.

Januar 2021Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Leider muss man einen Stern geben. Hätte gerne gar keinen gegeben. Einfach nur unprofessionell und falsch.

Januar 2021Bewertung lesen

2,0

Interessante AufgabenFührungskraft

Kassieren, Blumen gießen, Kaffeemaschine putzen Küchendienst. Das sagt alles

Januar 2021Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

3,3

Basierend auf 2 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Bau/Architektur

-11%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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