Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karl Höcketstaller die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sinnlose Anweisungen (zB wird vorgegeben, was wo auf dem eigenen Schreibtisch zu liegen hat)
Kollegen sind meist nett, wechseln aber zu oft
Arbeit nach Stechuhr, Zu-spät-Kommen wird geahndet, länger bleiben nicht gezählt
Herablassendes Verhalten gegenüber Angestellten, Mitarbeiter werden als dumm und unfähig behandelt, Ärger bei Nachfragen
Keine Eigenverantwortung, jeder Arbeitsschritt ist streng vorgegeben, wird aber kaum erklärt
Ständige Überwachung und Überprüfung jedes Arbeitsschrittes, eigenständig kann nichts gemacht werden