Chaotische Unternehmensstrukturen sind an der Tagesordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Generelle, alte Denkweise, angefangen bei der Geschäftsführung
-Alte Hard- und Softwares
- Wenig Vertrauen ggü. dem AN. Es herrscht viel Kontrolle
- Keine Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Innovativ nach vorne denken und sich dem Wandeln der Zeit anpassen! Sowohl auf der digitalen Ebene, als auch in der Personalführung. Die ganze Unternehmensstruktur muss komplett erneuert werden.
So bindet man langfristig keine Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Man spürt förmlich die Unzufriedenheit bei fast allen Mitarbeitern
Kommunikation
Zwar werden die Kollegen anhand wöchentlicher Meetings auf den neuesten Stand der Dinge gebracht, jedoch werden ab und an elementäre Informationen nicht unbedingt weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen wirklich gut. Jeder versteht sich mit jedem gut. So wie in der Arbeitswelt jedoch üblich, gibt es einige Kolllegen, die gut und gern hinterm Rücken schlecht reden.
Work-Life-Balance
Eines der positiven Punkte, die man hervorheben muss. Es wurde Rücksicht auf private Termin genommen. Auch die Arbeitszeiten konnte man mittels Zeiterfassung relativ frei gestalten
Vorgesetztenverhalten
Auf menschlicher Ebene absolut top! Leider herrscht auf fachlicher bzw. Führungsebene viel Kontrolle, wenig Vertrauen in den Fähigkeiten einzelner MA und somit wenig Entfaltungsmöglichkeiten.
Die leitenden Kräfte gehen strategisch nicht voran, um Veränderungen herbeizuführen. Vielmehr wird von den MA immer und immer mehr verlangt. Man bekommt das Gefühl, dass MA alleinige Schuld an misslichen Lage des Unternehmens sind.
Interessante Aufgaben
Viel zu monoton und wenig Abwechslung im Arbeitsalltag. Für jemand, der sich entfalten möchte, ist KiLPPER nicht der richtige Arbeitsgeber.
Keine klare Zuständigkeitsverteilung der Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Entsprechen nicht wirklich dem modernen Standards.
Alte Hard- und Softwares im Einsatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der eigenen Produktion ja.
Im Büro nein. Noch immer wird viel zu viel Papier benutzt, anstatt auf digitale Elemente vollends umzusteigen. Nur um mal ein Beispiel hervorzuheben.
Gehalt/Sozialleistungen
War in Ordnung. Es wird i.d.R. pünktlich gezahlt. Auch Weihnachtsgeld wird an alle gezahlt. Einziger Wehrmutstropfen: einige bekommen Urlaubsgeld, andere nicht.
Ansonsten keine weiteren Benefits! Nicht mal in Form von Vergünstigungen oder sonstigem.
Image
Bei langjährigen Kunden ein ziemlich gutes. Langjährige Kunden setzen gut und gern auf die Produkte von KiLPPER.
Wenn es jedoch um Neukundengewinnung geht, gibt KiLPPER ein ziemlich altmodisches Image wieder. KiLPPER wäre gut beraten, weiterhin an digitalen Vertriebskanälen zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Null Aufstiegschancen.
Durch die Monotonie des Arbeitgebietes, ist ein Aufstieg nahezu ausgeschlossen. Für MA mit Ambitionen, ist der AG nicht zu empfehlen. Dennoch gibt es ab und an Schlungen und interne Seminare, die dem ein oder anderen helfen können.