Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karl Knauer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hängt stark am jeweiligen Bereichsverantwortlichen. Es gibt mal bessere mal schlechtere Phasen.
Zwischen den Arbeitskollegen herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt.
Alle Überstunden über 50 zum Monatsende verfallen leider. Somit werden ggf. notwendige Überstunden nicht finanziell entlohnt
Modernes Unternehmen, immer nach Verbesserung strebend
Je nach Bereich ist die Arbeitsatmosphäre unterschiedlich. Gute, produktive Arbeitsatmosphäre ist durchaus vorhanden.