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Karl 
Küfner 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Wer was kann und motiviert ist sucht sich was anderes.

2,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Karl Küfner GmbH & Co. KG in Albstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut ist anders. Es gibt halt regional wenig Alternativen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehen oben.

Verbesserungsvorschläge

Endlich die Mitarbeiter ernst nehmen. Geschäftsleitung soll Intersse ander Firma zeigen und sich auch um den Laden kümmen.

Arbeitsatmosphäre

Keine Arbeitnehmervertretung. Die Mitarbeiter sind willkürlicher Schikane bis hin zu Mobbing durch Führungskräfte ausgeliefert. Breichsleitung und Personalabteilung ignoriert Beschwerden oder stellt den Betroffenen gar als Schuldigen hin. Geschäftleitung schaut weg.

Kommunikation

Kommunikation von oben nach gleich null.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise guter Zusammenhalt, wird aber von verschiedenen Abteilungsleitern systematisch torpediert in dem man die Leute gegeneinander ausspielt und so den Zusammehalt spaltet.

Work-Life-Balance

In der Verwaltung Gleitzeit. In der Fertigung Schichtarbeit, aber chaotische Planung

Vorgesetztenverhalten

Es ginbt ein oder zwei gute Vorgesetzte, die auch für ihre Mitarbeiter da sind. Der größte Teil ist duch irgendwelche Kumpaneien ohne Berücksichtigung fehlender Qualifikation auf die Position gekommen. Die sind natürlich daran interssiert noch unfähigere Mitarbeizter unter sich zu haben um eigene Unzulänglichkeiten zu vertuschen

Interessante Aufgaben

Es gibt teilweise interessante Aufgaben. Aber wenig Innovativ.

Umgang mit älteren Kollegen

Manche Abteilungsleiter nutzen die Tatsache, dass ältere wenig Chancen haben woanders unter zu kommen, systematisch aus.

Arbeitsbedingungen

Teilweie veralteter Maschinenpark. Ausser in der Spritzerei wird in anderen Bereichen kaum oder gar nicht investiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist hoch. Firma ist Zertifiziert. Soziales Bewustsein gibt es njur so lange man feststellt dass man keine neuen Mitarbeiter bekommt weil der Ruf so grottenschlecht ist. Selbst Leiharbeiter wollen nicht dorthin.

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaub und Weihnachtsgeld wurden ohne Vorankündigung gestrichen. Ein kurzzeitig eingeführtes Prämiensystem wurde ebenso kommentarlos gestrichen. Erst ein Jahr später hat sich die Geschäftsleitung hierzu Stellung bezogen

Image

Grottenschlechter Ruf in der Rewgion

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur Beziehungen möglich. Qualifikation ist nicht ausschlaggebend für Aufsteigsmöglichkeiten.


Gleichberechtigung

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