Stärken und Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitssicherheit wird großgeschrieben
Kollegium übergreifend sehr angenehm
Seit einigen Jahren wird im nicht unerheblichen Maße investiert
Fairer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn/Gehalt
Standardmäßig keine 30 Tage Urlaub
Arbeitsbelastung gefühlt auf allen Ebenen zu hoch
Betriebsrat lähmt sich selbst
Verbesserungsvorschläge
Lohn-/Gehalts- und Urlaubsstruktur attraktiver für Mitarbeiter gestalten
Talente werden auf allen Ebenen oft nicht gehalten
Arbeitsatmosphäre
Angenehme zwischenmenschliche Atmosphäre
Kommunikation
Im sinnvollen Ausmaß wird informiert
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut, Ausnahmen gibt es immer
Lagerbildung nicht unüblich
Work-Life-Balance
Urlaub meist kein Thema, bei kurzfristigen persönlichen Notwendigkeiten keine Probleme
Tendenz Richtung Mehrarbeit, Tage mit Stressoren aufgrund der Tätigkeit keine Seltenheit
Homeoffice-Vereinbarung wird nicht zwingend eingehalten
Vorgesetztenverhalten
Wie überall sehr individuell zu bewerten, hier im speziellen einwandfrei und überdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet teilweise sehr vielfältig, Belastung hierdurch jedoch auch hoch
Gleichberechtigung
Branche ist eine Männerdomäne, im gewerblichen Bereich sicherlich eher ein Thema als auf Angestelltenebene
Umgang mit älteren Kollegen
Auf unteren Ebenen könnte man mehr für die Mitarbeiter tun
Arbeitsbedingungen
Branchenbedingt nicht ohne
Räume und Technik stellenweise überholungsbedürftig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden - teilweise durch übliche Zertifizierungen erzwungen
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, ändert nichts daran, dass eine Änderung notwendig wäre
Image
Durchwachsen, liegt zum Teil an der Thematik an sich
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen auf allen Ebenen möglich, Weiterbildungen gehören in der Regel zur gelebten Praxis
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitssicherheit und eine fairen Umgang der Mitarbeiter besonders positiv wahrnehmen. Selbstverständlich ist auch die Nehlsen-Gruppe ständig im Wandel und daher legen wir großen Wert auf die ehrliche Meinung unserer Mitarbeitenden. Wenn Sie konkrete Ideen haben, wie wir uns verbessern können, freuen wir uns sehr über eine E-Mail an personalabteilung@nehlsen.com.
Ihr Nehlsen-Team