13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder der Lust hat und Engagement mitbringt kann hier richtig viel lernen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling bei Karl Nehlsen GmbH & Co. KG absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Spektrum an Möglichkeiten für die Auszubildenden oder Dualis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind manchmal etwas bockig
Verbesserungsvorschläge
Wenn man nichts dagegen tut kann man als Arbeitnehmer auch schnell untergehen. Darauf vielleicht mehr achten vorallem bei Azubis.
Ausbildungsvergütung
Steht auch im Internet
Variation
Viele täglich wiederkehrende Aufgaben gehören zum Beruf
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Nehlsen-GruppeHR-Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback.
Es freut uns zu hören, dass Sie unser Spektrum an Möglichkeiten für Auszubildende und die Karrierechancen positiv bewertet haben. Es ist uns wichtig, unseren Auszubildenden ein breites und abwechslungsreiches Lernumfeld zu bieten und sie auf ihrem beruflichen Weg zu unterstützen.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.
Ihr Nehlsen-Team
Absolute Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Karl Nehlsen Beteiligungs-GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war in Langwedel beschäftigt und da machen einge Fahrer was sie wollen und nicht was der vorgesetzte will.
Anweisungen werden nicht befolgt wie z.b die Anweisung nicht überladen zu fahren . Das schlimmste finde ich aber das einige Fahrer vom Hausmüll um 5 Uhr anfangen im Wohngebiet zu entleeren obwohl es ein Verbot gibt.
Oder bis um 12uhr arbeiten aber volle 8 Std bezahlt bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Hab noch nie so was schlechtes erlebt.
Image
Mittlerweile wird nur noch abgewunken wenn man erzählt wo jemand arbeitet. Die Mitbewerber in Bremen und umzu sind schon lange an nehlsen vorbei gezogen was Gehalt und Mitarbeiter Führung betrifft.
Work-Life-Balance
Es gibt nur Standard Angebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Entsorgungsunternehmen teilweise lächerlich.
Fängt bei der Umkleide an Schwarz/Weiß im einem Gang und dann noch etliche Kollegen die mit Arbeitskleidung nach Hause gehen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt einige Schulungen aber im Endeffekt nur auf dem Papier für eine persönlich keine vorteile
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich selber auch wenn ein Fahrzeug ausfällt und die Anweisung kommt zu unterstützen wird diese lachend ignoriert mit dem Wissen es gibtja keine Konsequenzen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut kein Durchsetzungsvermögen Anweisungen werden nicht befolgt.
Arbeitsbedingungen
Besser geht immer
Kommunikation
Aber nur mit einer handvoll ist eine normale Kommunikation möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Als Big Player wie man sich selber gern bezeichnet ist das Gehalt aber unterste Kreisliga. Aber Hauptsache die obersten stecken sich die Taschen voll.
Gleichberechtigung
Ist immer noch ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
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Arbeitgeber-Kommentar
Nehlsen-GruppeHR-Team
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Anmerkungen nehmen wir sehr ernst, da sie uns helfen, uns weiter zu verbessern.
Es ist uns besonders wichtig, dass unsere Anweisungen klar und nachvollziehbar sind und dass diese auch eingehalten werden. Ihre Schilderungen zum Verhalten einzelner Kollegen und der Missachtung von Vorschriften sind alarmierend, und wir werden uns intensiv mit diesen Themen auseinandersetzen.
Wir verstehen auch Ihre Kritik am Vorgesetztenverhalten und der Arbeitsatmosphäre. Eine offene und respektvolle Kommunikation sowie ein starkes Miteinander unter den Kollegen sind Grundpfeiler, die wir weiter stärken möchten.
Bezüglich der Gehalts- und Sozialleistungen möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, faire und transparente Bedingungen zu bieten. Wir nehmen Ihre Kritik diesbezüglich sehr ernst und werden sie in zukünftige Überlegungen einfließen lassen.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback und werden Ihre Hinweise nutzen, um sowohl in den internen Abläufen als auch in der Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt weiter voranzukommen.
Ihr Nehlsen Team
Ein Grüner Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Karl Nehlsen GmbH & Co. KG absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die frühen Arbeitszeiten, die Famiele Stimmung mit einander
Verbesserungsvorschläge
Unser Touren Könnten ab und zu Übersichtlicher sein, gerade für neu Einsteiger.
Arbeitsatmosphäre
Familie
Arbeitszeiten
Ich kann mich nicht beklagen von 6:00uhr - 14:30uhr
Die Ausbilder
Die Ausbilder kümmern sich um jedes Problem was wir als Azubis haben und können uns bei schweren Situationen gut weiterhelfen
Spaßfaktor
Nette Kollegen die auch Spaß verstehen
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Nehlsen-GruppeHR-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen und die Arbeitszeiten sowie die familiäre Stimmung besonders positiv wahrnehmen. Selbstverständlich ist auch die Nehlsen-Gruppe ständig im Wandel und daher legen wir großen Wert auf die ehrliche Meinung unserer Mitarbeitenden. Wenn Sie konkrete Ideen haben, wie wir uns verbessern können, freuen wir uns sehr über eine E-Mail an personalabteilung@nehlsen.com.
Ihr Nehlsen-Team
Stärken und Schwächen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Karl Nehlsen GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitssicherheit wird großgeschrieben
Kollegium übergreifend sehr angenehm
Seit einigen Jahren wird im nicht unerheblichen Maße investiert
Fairer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn/Gehalt
Standardmäßig keine 30 Tage Urlaub
Arbeitsbelastung gefühlt auf allen Ebenen zu hoch
Betriebsrat lähmt sich selbst
Verbesserungsvorschläge
Lohn-/Gehalts- und Urlaubsstruktur attraktiver für Mitarbeiter gestalten
Talente werden auf allen Ebenen oft nicht gehalten
Arbeitsatmosphäre
Angenehme zwischenmenschliche Atmosphäre
Image
Durchwachsen, liegt zum Teil an der Thematik an sich
Work-Life-Balance
Urlaub meist kein Thema, bei kurzfristigen persönlichen Notwendigkeiten keine Probleme
Tendenz Richtung Mehrarbeit, Tage mit Stressoren aufgrund der Tätigkeit keine Seltenheit
Homeoffice-Vereinbarung wird nicht zwingend eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen auf allen Ebenen möglich, Weiterbildungen gehören in der Regel zur gelebten Praxis
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich, ändert nichts daran, dass eine Änderung notwendig wäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden - teilweise durch übliche Zertifizierungen erzwungen
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut, Ausnahmen gibt es immer
Lagerbildung nicht unüblich
Umgang mit älteren Kollegen
Auf unteren Ebenen könnte man mehr für die Mitarbeiter tun
Vorgesetztenverhalten
Wie überall sehr individuell zu bewerten, hier im speziellen einwandfrei und überdurchschnittlich
Arbeitsbedingungen
Branchenbedingt nicht ohne
Räume und Technik stellenweise überholungsbedürftig
Kommunikation
Im sinnvollen Ausmaß wird informiert
Gleichberechtigung
Branche ist eine Männerdomäne, im gewerblichen Bereich sicherlich eher ein Thema als auf Angestelltenebene
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet teilweise sehr vielfältig, Belastung hierdurch jedoch auch hoch
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Arbeitgeber-Kommentar
Nehlsen-GruppeHR-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitssicherheit und eine fairen Umgang der Mitarbeiter besonders positiv wahrnehmen. Selbstverständlich ist auch die Nehlsen-Gruppe ständig im Wandel und daher legen wir großen Wert auf die ehrliche Meinung unserer Mitarbeitenden. Wenn Sie konkrete Ideen haben, wie wir uns verbessern können, freuen wir uns sehr über eine E-Mail an personalabteilung@nehlsen.com.
Ihr Nehlsen-Team
Unsozialer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Karl Nehlsen GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsozial, Kollegen alle gegen alle. Neue werden unterdrückt. Absprachen werden nicht eingehalten. Monetäre Absprachen verworfen. Betriebsrat nicht aktiv. Man erwartet während einer Krankschreibung, dass im Homeoffice weitergearbeitet wird. Kündigung während Krankschreibung (der ersten).
Verbesserungsvorschläge
Wenn man was Abspricht, sollte man es nicht im nachherein so verdrehen, dass der Arbeitnehmer schuld sei. Das zeugt von schlechter Führungskraft und fehlender interner Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Gehalt/Sozialleistungen
zu niedriges Gehalt, jährliche Gehaltsanpassungen niedriger als Inflation und Erhöhung der Sozialabgaben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nehlsen-GruppeHR-Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden waren. Nehlsen steht für eine offene Kommunikation, Gleichberechtigung und eine positive Arbeitsatmosphäre. Für uns hat der freundliche und respektvolle Umgang unserer Kolleginnen und Kollegen untereinander höchste Priorität. Aus diesem Grund sind wir von Ihrem Feedback sehr betroffen und würden Sie bitten, eine ausführlichere Schilderung per E-Mail an personalabteilung@nehlsen.com zu schreiben. Es ist uns sehr wichtig, uns zu verbessern.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!
Ihr Nehlsen-Team
Etwas Luft nach oben...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Nehlsen GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man die "richtigen" Vorgesetzten hat, dann wird sehr auf die Work-Life-Balance geachtet, allerdings gibt es da auch Vorgesetzte denen das nicht so wichtig ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, nicht nur in Form von gutem Zureden, sondern ECHTE Wertschätzungen wie Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Lohnerhöhungen etc., denn von schönen Worten bezahlt sich die Miete nicht....
Arbeitsatmosphäre
Es wird darauf geachtet, dass es innerhalb der Abteilungen harmoniert
Work-Life-Balance
Sehr auf die persönlichen Bedürfnisse angepasst
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird seit Jahren moniert, dass es bei so einem großen Konzern weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld gibt, die Löhne sind auch nicht besonders hoch
Kommunikation
Infos an die Mitarbeiter werden durch die Vorgesetzten recht spät weiter gegeben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nehlsen-GruppeHR-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen die "Work-Life-Balance" als besonders positiv wahrnehmen. Selbstverständlich ist auch die Nehlsen-Gruppe ständig im Wandel und daher legen wir großen Wert auf die ehrliche Meinung unserer Mitarbeitenden. Wenn Sie konkrete Ideen haben, wie wir uns im Bereich "Kommunikation" verbessern können, freuen wir uns sehr über eine E-Mail an personalabteilung@nehlsen.com.
Ihr Nehlsen-Team
Kraftfahrer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Nehlsen GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fahrer und Lader untereinander gut, die vorgesetzten zum vergessen
Umgang mit älteren Kollegen
Wer länger in der Firma ist, braucht keine Anerkennung (die gehen sowieso nicht)
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhung immer unter der Inflation, KEIN Tarif
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nehlsen-GruppeHR-Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid, dass Sie sich bei uns offensichtlich nicht wohlgefühlt haben und frustriert sind. Wir würden uns sehr über konkretere Schilderungen freuen, um Verbesserungen vornehmen zu können. Im Sinne aller Kolleginnen und Kollegen möchten wir immer wissen, was im Unternehmen gut und was nicht so gut läuft und was wir wie verbessern können.
Gerne möchten wir Sie deshalb dazu ermutigen, eine ausführlichere Schilderung per E-Mail an personalabteilung@nehlsen.com zu schreiben.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!
Ihr Nehlsen-Team
HILFSBEREITSCHAFT wird hier groß geschrieben!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Nehlsen GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang untereinander und die Hilfsbereitschaft sticht klar hervor.
Verbesserungsvorschläge
Nichts konkretes, da vieles gerade in Bewegung ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit allen Kollegen. Der Spaß darf bei der Arbeit nicht fehlen.
Image
Das Image ist öffentlich schlechter dargestellt, als es tatsächlich ist. Dieses liegt an dem aktuellen Wandel intern der sich anders orientiert ist als damals.
Work-Life-Balance
Es wird immer versucht alles möglich zu machen. Gesundheit und Familie stehen hier für jeden an erster Stelle.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung werden intern angeboten und gerne angenommen. Zur Karriere: Möglich ist alles, es liegt an jedem selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur ist gut, sollte und wird in nächster Zeit überarbeitet
Kollegenzusammenhalt
Die gegenseitige Unterstützung habe ich bei anderen Arbeitgebern so noch nicht kennengelernt
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der "Alten" ist der Grundstein der Neuen. Dieses wird auch gerne weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind ehrlich und direkt. Zudem haben sie immer ein offenes Ohr und unterstützen wo sie können.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut, ist aber immer ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind spannend und abwechslungsreich. Selten ist ein Tag wie der andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Nehlsen-GruppeHR-Team
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlfühlen und Sie insbesondere den Umgang untereinander schätzen. Selbstverständlich ist auch die Nehlsen-Gruppe ständig im Wandel und daher legen wir großen Wert auf die ehrliche Meinung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Daher scheuen Sie sich bitte nicht, auch dann Feedback zu geben, wenn mal etwas nicht so gut läuft und Sie Verbesserungsvorschläge haben.
Ihr Nehlsen-Team
Der Schein trügt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Nehlsen GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kommt als Lader mit den Fahrern sehr gut aus, das Arbeitsklima stimmt ganz gut. Der Job als Lader hält einen fit, so macht das Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht gut ist, wenn etwas geklärt wird und als erledigt gilt, kann das schnell zum Bumerang werden.
Auch wenn man nicht kann, weil es einem mal nicht gut geht, wird nur wenig Rücksicht genommen.
Resultat daraus war die Kündigung durch den Arbeitgeber.
Ich wäre gern in der Firma geblieben, aber andere haben anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Arbeitern öfters mal Gehör schenken und auf die Belange eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Fahrern und Ladern sehr gut, der Rest ist eher schlecht.
Image
Gibt's das...?
Work-Life-Balance
Könnte besser sein...
Karriere/Weiterbildung
....
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was ein Lader tut, ist die Bezahlung dünn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Worte
Kollegenzusammenhalt
Nicht unter allen...
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit gut...
Vorgesetztenverhalten
Erst schön reden, dann wird man gekündigt..., obwohl man von den Fahrern als sehr guter Lader gewertet wird.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig
Kommunikation
Langwierig...
Gleichberechtigung
Gibt es nur wenig...
Interessante Aufgaben
Da man nicht angelernt wird, sind diverse Aufgaben nicht interessant, sondern eine Qual.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nehlsen-GruppeHR-Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn sie nicht positiv ausgefallen ist. Wir können nachvollziehen, dass Sie frustriert sind. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Karl Nehlsen GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Punkt kann ich nicht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bevorzugen von Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Sich mal mit seiner Belegschaft auseinandersetzen und alle gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht seins
Gehalt/Sozialleistungen
Für Sondermüll und ADR?
Kollegenzusammenhalt
Im anschwärzen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kein Fingerspitzengefühl
Gleichberechtigung
Bevorzugte Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nehlsen-GruppeHR-Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es tut uns leid, dass Sie sich bei uns offensichtlich nicht wohlgefühlt haben und frustriert sind. Wir würden uns sehr über konkretere Schilderungen freuen, um Verbesserung vornehmen zu können. Im Sinne aller Kolleginnen und Kollegen möchten wir immer wissen, was im Unternehmen gut und was nicht so gut läuft und was wir wie verbessern könnten.
Gern möchten wir Sie deshalb dazu ermutigen, eine ausführlichere Schilderung per E-Mail an personalabteilung@nehlsen.com zu schreiben.
Vielen Dank für Ihre Unterstützung. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!
Ihr Nehlsen-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Karl Nehlsen durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Karl Nehlsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Karl Nehlsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.