2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch wenn es nicht oft was gebracht hat, die Kommunikationsmöglichkeiten mit den Geschäftsführern.
Das man teilweise mit Verbesserungen einfach nicht beachtet wird.
In erster Linie das miteinander verbessern.
Abteilungsleiter reden sehr schlecht über Ihre Mitarbeiter wenn sie nicht da sind.
Wenig Einbindung in Neuerungen. Kollegen sehr anmaßend und ältere Kollegen stehen über allem
Auch hier ist es unterschiedliche. In manchen Bereichen super in machen nicht
Arbeit ist Arbeit und Feierabend ist Feierabend. Gut getrennt
Info zur Weiterbildung beim Einstellungsgespräch mitgeteilt, wurde mit Nichten eingehalten.
Geld geht immer mehr war aber okay.
Leider zu große Unterschiede zwischen den einzelnen Personen eines Teams
In meinen Augen, durchgefallen.
Zur Corona Zeit mussten alle ins Büro.
Homeoffice erst nach ganz langer Zeit und nur Teilweise machbar.
Teilweise jeder gegen jeden. Arbeit wird einfach auf andere abgeschoben. Selbst Vorgesetzte reden schlecht über andere Mitarbeiter, aber nur wenn sie nicht da sind
Die älteren Kollegen sind die besten und machen nie Fehler. Meckern Rum wenn es Fehler vorhanden ist statt zu zeigen wie es richtig ist.
Eigen Aussagen wurden nicht getätigt, zusagen nicht eingehalten. Wertschätzung nicht vorhanden.
Geht besser aber auch schlechter.
Besprochen war eine super Kommilitonen, doch wenn man was einbringen wollte, würde es auch angehört und beiseite gelegt.
Also neuer Mitarbeiter nicht vorhanden. Abteilungsleiter überfordert mit seiner Position was das angeht.
Oftmals ein und das selbe. Ausgewählte Menschen dürften mal was anderes machen.