Traumjob?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung (Ausbilder werden, meiner Meinung nach, allein mit ihren Problemen gelassen, es wird auch fast nicht mehr ausgebildet und es fehlt ein Betrieblicher Ausbildungsplan).
Keine Sozialen Angebote wie zum Beispiel: Kindergarten/Kindertagesstätte.
Für die Gesundheit der Mitarbeiter wird gar nichts getan.
Das Angebot der Kantine ist eintönig.
Probleme werden nicht aufgearbeitet und werden auch nicht gelöst.
Vorgesetzte werden im Bereich Mitarbeiterführung nicht geschult.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung: Professioneller Ausbildungsplan für alle Azubis, Bsp.: Wechsel durch den Abteilungen, Zeitlich Gegliedert, evtl. Werksunterricht, Ausflüge mit den Azubis, Weiterbildung der Ausbilder nach einem Bildungsplan.
Betriebliche Kindertagesstätte/ Kindergarten wäre eine Hilfe und ein gutes Angebot. Denkbar wäre evtl. ein Zusammenschluss der Firmen am Ort.
Gesundheit: Absprachen und Angebote mit Fitness Studios und/oder Krankenkassen und evtl. Sportlichen Vereinen über Vergünstigungen und Möglichkeiten. Im Zusammenhang mit der Kantine, gesunde Lebensmittel: Obst, Gemüse, Vitaminhaltige und Nahrhaftes Frühstück.
Kantine: Aufwärmöglichkeit der Mitgebrachten Speisen. Suppen als warme/kleine Mahlzeit zum Mittag.
Arbeitsatmosphäre
Leider tut die Firma nicht viel für ein gutes Betriebsklima. Lob ist ein Fremdwort und das Vertrauen ist eine traurige Angelegenheit geworden.
Kommunikation
Die Informationen von Geschäftsleitung und Vorgesetzten halten sich stark in Grenzen!
Der Betriebsrat, der Firma, veranstaltet Betriebsversammlungen, die Informieren, auch regelmäßige Betriebsratsaushänge tragen dazu bei. Speziell in meiner Abteilung, bezogen auf die Information der Arbeit, ist ein großes Defizit vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Hängt stark von der Abteilung ab, aber in jeder Abteilung sind Hilfsbereite Kolleginnen/Kollegen vorhanden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind Angenehm. Urlaub ist „normalerweise“ auch kein Problem. Positiv hier zu vermerken ist, dass auf die Familie Rücksicht genommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Meistens und fast immer ist das Verhalten der Vorgesetzten ein Diktat der Geschäftsführung. Daraus folgt, dass Entscheidungen nicht nachvollziehbar und durch und durch verschwommen sind, Fazit: keine klaren erkennbaren Strukturen und teils fachliche Unkenntnis sowie fast nicht vorhandene Organisation.
Interessante Aufgaben
Einen Einfluss auf die Ausgestaltung der Arbeit und die Einteilung haben einige die sich diese „erarbeitet“ haben und das meine ich nicht im positiven Sinn.
Gleichberechtigung
Wird im Großen und Ganzen eingehalten. Eher spielt der Nasenfaktor eine Rolle!
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kolleginnen/Kollegen werden geschätzt. Dem Umgang wird genüge getan.
Arbeitsbedingungen
Mit dem Lärm und dem Licht wird es leider nicht so genau genommen. Auch lässt das Platz und Raumverhältnis, in einigen Abteilungen, zu wünschen übrig. Aber es wird investiert, um auf den Stand der Technik nachzukommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man erfüllt, soweit ich das beurteilen kann, die Gesetzlichen Bestimmungen. Ein soziales Engagement ist mir nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Anstandslos, Regelmäßig und pünktlich wird das Gehalt gezahlt. Gemachte Überstunden werden mit Zuschlägen bezahlt.
Image
Vom Hörensagen, genießen wir noch einen guten Ruf. Leider kann ich nicht behaupten, dass ich unser Unternehmen empfehlen könnte. Schon gar nicht meinen Freunden.
Karriere/Weiterbildung
Der Berufliche Aufstieg, sowie die Weiterbildung, werden bis auf einige wenige, stark eingegrenzt. Persönlichkeitsentwicklung? Das möchte man hier auf gar keinen Fall!!!