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KARL 
SCHNELL 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Guter Arbeitgeber für jung und alt - mit Entwicklungspotenzial

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KARL SCHNELL GmbH & Co. KG in Creglingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Krisensicherer Arbeitgeber
- Familiärer Umgang mit den Mitarbeitern (auch bei privaten Problemen)
- Wasserspender

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Entscheidungswege sind teilweise träge

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Kommunikation der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter (z.B. gibt es Benefits für Mitarbeiter oder Rabattaktionen die kaum einer kennt weil nicht darüber gesprochen wird)
- Schaffung von kleineren Büros um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima und ein familiärer Umgang

Kommunikation

Kommunikation mit direkten Vorgesetzten gut (jedoch leider keine Mitarbeitergespräche), Allerdings gibt es nur wenig Kommunikation von der Geschäftsleitung bezüglich der Entwicklung oder Neuerungen im Unternehmen (z.B. gibt es keine Mitarbeiterversammlungen oder ähnliches)

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist gut, jedoch fehlt es an Stammpersonal, was durch Leiharbeiter kompensiert wird. Diese Austauschbarkeit schwächt den Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Urlaub kann sehr flexibel und, wenn möglich, auch kurzfristig genommen werden. Es gibt Gleitzeit und Freitags ist normalerweise ein verkürzter Arbeitstag (bis ca. 13 Uhr)

Vorgesetztenverhalten

Das verhalten der direkten Vorgesetzten ist gut. Es liegt nicht alles in ihrer Entscheidung aber es wird sich für die Mitarbeiter eingesetzt und auch versucht, zusammen mit den Mitarbeitern Lösungen für Probleme zu finden.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist weitreichend, Interessant und ein jeder hat eine hohe Entscheidungsfreiheit. Jedoch müssen auch Entscheidungen getroffen werden, die eigentlich von höheren Stellen getroffen werden müssten.

Gleichberechtigung

Hier bekommt jeder die gleiche Chance

Arbeitsbedingungen

Die technischen Einrichtungen sind auf dem neuesten Stand (Computer, Handy, Telefone usw.). Nachteilig sind die Räumlichkeiten. Es gibt überwiegend Großraumbüros in denen eine hohe Geräuschkulisse herrscht, was z.B. die Konzentration beeinträchtigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist gut, aber nicht mit einem Tariflohn zu vergleichen.

Image

Das Image wird teilweise schlechter nach außen getragen bzw. schlechter geredet als es in Wirklichkeit ist.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flachen Hierarchien (die auch Vorteile mit sich bringen) gibt es nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt aber auch ausnahmen.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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