Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rücksichtslos sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
EssenszulageEin sehr stark wachsendes Unternehmen mit exzellenten Aussichten für die Zukunft.
Gutes Arbeitsklima.
- Krisensicherer Arbeitgeber
- Familiärer Umgang mit den Mitarbeitern (auch bei privaten Problemen)
- Wasserspender
Krisensicher auch in der heutigen Zeit
Sicherer Arbeitsplatz
Auch als Quereinstiger kann man sich gut etablieren
Gut geplante und organisierte Einarbeitung und Feedback nach der Probezeit.
Wenig Entgegenkommen bei Lohnverhandlungen. Schwerer Umgang mit Personalleitung. Schlecht organisiert und schlecht strukturiert.
- Entscheidungswege sind teilweise träge
Einstiegslohn könnte etwas höher sein
Wichtuge entscheidungen werden zu spät oder mit rücksprache von den falschen Leuten getroffen
Teilweise alte Gebäudestruktur, müsste modernisiert werden.
Mehr Interne Weiterbildungsmöglichkeiten,
bessere interne Strukturen und Abläufe planen und durchsetzten. Faire Bezahlung an die Mitarbeiter.
- Bessere Kommunikation der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter (z.B. gibt es Benefits für Mitarbeiter oder Rabattaktionen die kaum einer kennt weil nicht darüber gesprochen wird)
- Schaffung von kleineren Büros um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Mehr Weiterbildung für die Mitarbeiter. Feedback Gespräche sollten öfters stattfinden. Ruhig etwas mehr loben, denn dies kostet nix und jeder Mitarbeiter freut sich darüber!
Mehr Motivationsprogramme für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von KARL SCHNELL ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr interessante Aufgaben und Projekte
Das Aufgabengebiet ist weitreichend, Interessant und ein jeder hat eine hohe Entscheidungsfreiheit. Jedoch müssen auch Entscheidungen getroffen werden, die eigentlich von höheren Stellen getroffen werden müssten.
Man hat sehr viel Gestaltungsspielraum.
sehr Abwechslungsreich, Schweißen, Montieren von Einzelmaschinen und Anlagen Auf und Abbauen.
Sehr vielfältige Aufgabenbereiche, quer durch alle Abteilungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KARL SCHNELL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alle Vor und Nachteile eines familiengeführten Mittelständlers gegenüber eines Großkonzerne.
Die Bezahlung ist gut, aber nicht mit einem Tariflohn zu vergleichen.
Vor 10 Jahren schlechter Lohn hat sich aber über die letzten Jahre sehr zum positiven Entwickelt.
Mit dem Gehaltsniveau großer Konzerne kann nicht mitgehalten werden.
Steigung Jahr für Jahr ist da nur ein wenig geduld!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die flachen Hierarchien (die auch Vorteile mit sich bringen) gibt es nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Es gibt aber auch ausnahmen.
Wer sich anstrengt und einbringt kann es weit nach oben schaffen.
Wenn man sich gut einbringt ist auch ein Aufstieg möglich. Aber man könnte in dieser Richtung deutlich mehr anbieten.
Es könnte mehr Weiterbildung angeboten werden, aber dies ist in Planung.
Absolut keine Weiterbildungsmöglichkeiten
