Unternehmen mit Wohlfühlfaktor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist sehr sozial gegenüber den Mitarbeitern eingestellt und es wird sich sehr viel Mühe für die Zufriedenheit der Mitarbeiter gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kostenpflichtige Parkplätze im Wohngebiet
Verbesserungsvorschläge
"Einfach mal machen." &
Durch die räumliche/örtliche Trennung der kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeiter geht die Nähe etwas verloren. An dem Problem wird bereits gearbeitet und liegt auch im Sinne der Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist sehr angenehm und locker. Die Geschäftsführung sieht den Angestellten nicht ständig auf die Finger und hält auch gerne mal Small-Talk. Viele starke Charaktere haben viele eigene Meinungen, was das Klima hin und wieder ein wenig beeinträchtigt. Das wirkt sich jedoch nicht dauerhaft auf das Klima aus.
Kommunikation
Mit Problemen (egal ob beruflich oder persönlich) oder Kritik kann man sich immer an Kollegen und Vorgesetze wenden. Auf Kommunikation und die daraus resultierende Loyalität wird seitens der Geschäftsleitung sehr viel Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, die eher als Einzelgänger funktionieren. Diese sind jedoch nie abweisend oder unhöflich und sind immer hilfsbereit. Ansonsten ist der Kollegenzusammenhalt durchaus gegeben.
Manchmal fühlen sich Mitarbeiter fälschlicherweise schlechter behandelt als die Kollegen in einer anderen Abteilung, was die Zufriedenheit einzelner leider negativ beeinflusst - das wirkt sich in dem Moment auf die gesamte Firma aus, ist aber schnell wieder vergessen.
Work-Life-Balance
Urlaub (egal wie kurzfristig beantragt, wenn nicht gerade zwei oder drei Wochen) wird gewährt, wenn nicht gerade ein wichtiges Projekt ansteht, für das man als Mitarbeiter unverzichtbar ist.
Überstunden sind nur selten notwendig. Sollten jedoch Überstunden anfallen, werden sie auch ausgeglichen. Besonders von Vorteil ist die Kooperation mit einer Physio-Praxis, deren Leistungen auf Kosten der Firma in Anspruch genommen werden können, wenn entsprechende Beschwerden vorliegen.
Pausenzeiten werden immer eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten und die Geschäftsleitung haben für die Belange der Mitarbeiter stets ein offenes Ohr und nehmen diese ernst. Durch die flachen Hierarchien ist der Umgang locker - wenn nötig wird die geforderte Strenge eingesetzt. Gute Leistung wird zwar gefordert, jedoch werden die Mitarbeiter durch Weiter- und Fortbildungen auch gefördert. Aufstiegschancen bekommt jeder Mitarbeiter geboten - man muss sie nur ergreifen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr Vielfältig und Abwechslungsreich. Teilweise Anspruchsvoller und teilweise weniger - so passen sich die Aufgaben perfekt meinen Leistungsstärkeren und -schwächeren Zeiten im Alltag an.
Gleichberechtigung
Bei der Firma Sikler ist alles vorhanden: jüngere und ältere Mitarbeiter, Männer und Frauen.... alle erhalten die gleiche gute Behandlung und Entlohnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen erhalten die gleichen Chancen wie jüngere Kollegen und auch andersherum. Die Erfahrung und das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt und sie haben keinerlei Nachteil im Bewerbungsprozess.
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt in einer ruhigen Wohngegend und bietet den Mitarbeitern alles notwendige, was für die Arbeit benötigt wird. Wünsche bleiben selten unerfüllt. Teilweise könnte das Büro etwas moderner sein, was jedoch Geschmackssache ist. An seinem Arbeitsplatz fühlt man sich auf jeden Fall wohl.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mehr als fair und großzügig und vor allem immer pünktlich auf dem Konto. Gute Leistungen werden in jedem Fall entlohnt. Es werden auch einige Vorteile geboten z.B. beim Bahn-Ticket.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter bekommt die bestmöglichen Aufstiegschancen geboten. Auch achtet die Geschäftsleitung hier sehr auf individuelle Wünsche.
Seminare und Kurse werden den Mitarbeitern regelmäßig angeboten, wenn sie notwendig, interessant oder gewünscht sind.