Familiengeführtes Mittelstandsunternehmen mit flacher Hierarchie, Aufstiegsmöglichkeiten & Sicherheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller und fairer Umgang mit jedem Mitarbeiter
Faire Bewertung und Entlohnung
pünktlichste Bezahlung (in über zehn Jahren hatte ich kein einziges Mal meinen Lohn/Gehalt zu spät erhalten)
Familienfreundliche Urlaubsplanung möglich
Tolle Stimmung in den Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Präsenz in den sozialen Medien könnte noch verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Selbstbewusster in der Wahrnehmung auftreten und sich auch den momentanen Stärken bewusst werden.
Die momentanen Werte unbedingt beibehalten, denn eine familiäre Führung und soziale Einstellung sind gerade in der heutigen Zeit ein absolutes Alleinstellungsmerkmal.
Arbeitsatmosphäre
Gearbeitet wird in kleinen Teams. Die Hierachien sind flach, es wird besonderen Wert auf Teamarbeit gelegt. Gerade die Geschäftsleitung ermöglicht viel freien Gestaltungsraum bei Vorgabe von Zielleistungen
Kommunikation
Es wird zu regelmäßigen Teambesprechungen geladen. Gerade auch der Austausch unter den verschienden Teams wird gefördert und begrüßt
Kollegenzusammenhalt
Da in kleinen Teams gearbeitet wird, ist die persönliche Bindung zu den Kollegen sehr groß. Man wird nicht als "Nummer", sondern immer als Mensch geachtet. Ein fairer Umgang der Geschäftsführung, der auch manchmal Probleme außerhalb der Arbeitswelt für seine Angestellte löst, wird vorgelebt. Gerade wir als Bauleiter versuchen das bestmöglich weiterzugeben.
Work-Life-Balance
Vorbildliche Work-Life-Balance!
In Zusammenarbeit mit einer privaten Physiotherapie-Praxis werden z. B. Rückenschmerzen, vorbeugend und akut auf Firmenkosten behandelt.
Persönliche Belange wie eine eingeschränkte Arbeitsfähigkeit wird nach Möglichkeit immer berücksichtigt.
Auf Behinderungen oder Erkrankungen wird besondere Rücksicht genommen und stellt auch bei der Einstellung keine Hürde dar. Super!!!
Neue Mitarbeiter werden mit Hilfe einem "Paten" in die Prozesse eingeführt. So hat jeder die Möglichkeit, in seinem individuellen Tempo, die Prozesse schnellstmöglich zu erfassen.
Berufliche Fortbildungen, auch außerhalb der Arbeitszeit, werden begrüßt und nach Möglichkeit unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Es wird nicht stur nach kaufmännischen Vorgaben bewertet. Auch der einzelne Mitarbeiter zählt.
Interessante Aufgaben
Da die Struktur sehr flach verläuft, bleibt auch Platz für neue Aufgaben. Verbesserungsvorschläge werden bei Sinnhaftigkeit angenommen und dürfen auch während der bezahlten Arbeitszeit umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung lebt es vor. Die Frauenquote (50%, zumindest in der Geschäftsführung) wird erreicht. Leider haben sich bisher zu wenige Bewerberinnen für die Bauberufe interessiert, weshalb es hier noch offene Stellen gibt. Dabei bieten sich bei uns zahlreiche Möglichkeiten für Frauen: Ob als Schülerin, Handwerkerin, Studentin oder Sekretärin. Unser Team würde sich über eine Ergänzung freuen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team besteht aus einer gesunden Mischung aus junden und erfahren Mitarbeitern. Alle gemeinsam haben sie eine lange Unternehmenszugehörigkeit. Die geringe Fluktuation spricht auch für einen fairen Umgang und die jährlichen Jubilare sprechen für sich.
Auch ältere Mitarbeiter werden ins Team integriert.
Arbeitsbedingungen
Trotz körperlich schwerer Arbeit werden die Möglichkeiten zur Arbeitserleichterung voll ausgeschöpft: Modernste Arbeitskleidung (von EngelbertStrauss), Aufzugs- und Lifttechnik, LKW-Krantechnik und modulares Lagersystem mit Staplern schonen das wichtigste Unternehmenskapital, den menschlichen Körper.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltiges Wirtschaften, sinnvoller Umgang mit Ressourcen und Materialien. Moderner Fuhrpark
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung besteht aus einem fixen und variablen (leistungsbezogenen) Anteil. Die Bezahlung ist sehr fair (der Leistung entsprechend), auch wenn die Baubranche die Löhne und Gehälter der Industrie nicht erreichen kann. Innerhalb der Baubranche sehe ich die Bezahlung aber als sehr gut an.
Image
Das Unternehmen ist seit über einhundert Jahren als Bedachungs- und Gerüstbauunternehmen aktiv. Es ist seit Beginn Familiengeführt. Es hat auch eine tolle Historie.
ABER: Der Erfolg und die Leistung der jetzigen Führung und der einzelnen Teams ist zu wenig bewusst.
Es wird ständig in neue Technik und Bildung investiert, um weiterhin technischer Marktführer zu sein.
Zu wenigen potentiellen Kunden, Mitarbeitern, Interessierten ist dieses Leistungspotential bewusst.
Hier kann definitv nachgearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Das knapp 80 Personen umfassende Unternehmen bietet zahlreiche Einstiegs- & Aufstiegsmöglichkeiten.
Vom Handwerkslehrling, über den BWL-Studenten bis zum erfahrenen Handwerksmeister kann sich jeder in das Team einbringen.
Aufstieg und Fortbildung sind maßgeblich an die eigene Leistung und Motivation geknüpft. Demotivierte Personen fühlen sich schnell "am falschen Ort", da eine positive Einstellung innerhalb des Unternehmens gelebt wird.