Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karl Theis die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top-Verhältnisse als offenes Team ohne Chef-Allüren.
Empfinde ich als sehr angenehm. Meine Kollegen sind respektvoll und wir motivieren uns gegenseitig.
Es ist doch recht häufig der Fall, dass gegenseitig hinter dem Rücken übereinander gesprochen wird. Oberflächlich und im Arbeitskontext ist die Arbeitsatmosphäre locker, Achtung nicht zu viel sonstiges erzählen, die stille Post ist überall…
Prozesse haben sich verbessert aber die Kommunikation könnte besser sein.
Urlaubswünsche werden stets berücksichtigt, home-office-Regelung.