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Karlsberg 
Brauerei 
GmbH
Bewertung

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Unternehmen mit einigen Problemen unter der Oberfläche

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Karlsberg Brauerei GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Abteilungen gut bis sehr gut. Allerdings, wenn man genauer hinsieht, werden Probleme offenstichtlich wie bspw. kleinere Streitigkeiten unter Kollegen oder auch Reibereien um die Gunst des Vorgesetzten bzw. um Karrierechancen.

Kommunikation

Innerhalb der einzelnen Abteilungen funktioniert die Kommunikation gut, abteilungsübergreifende Kommunikation ist leider sehr ausbaufähig. Hier gibt es ein zu großes "Wir gegen Die" Gefühl.

Kollegenzusammenhalt

Was für die Arbeitsatmosphäre gilt, gilt auch für den Kollegenzusammenhalt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr gut, kurzfristige Urlaubsänträge werden diskutiert und (meistens) genehmigt. Die Arbeitseiten sind auch gut, Arztgänge während der Arbeitszeit (wenn nicht anders möglich) sind kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Kommt hier (leider) stark auf den Vorgesetzten an. Nicht jeder ist gut.

Interessante Aufgaben

Viele Stellen haben vorgegebenen Aufgaben, die nach "alter" Tradition durchgeführt werden müssen. Ein offenes Ohr für Neurungen hat man eher weniger.

Gleichberechtigung

Fast alle "Manger" - Positionen sind von Männern besetzt, die Personalabteilung mal rausgenommen. Auch werden intern männliche Kollegen eher gefördert als weibliche.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist ausgesprochen gut, diese haben mehr Urlaub und werden allgemein sehr geschont.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist zu Beginn hoch, allerdings sind auch keine größeren Sprünge als "normaler" Angestellter möglich.

Image

Im Saarland ist das Image außerordentlich gut (für die Produkte). Das Image als Arbeitgeber hat allerdings in der letzten Zeit gelitten.

Karriere/Weiterbildung

Chancen auf Karriere hat man kaum, Führungspositionen werden lieber extern vergeben oder es werden mehrere Führungspositionen auf einer "gebündelt". Ausbildung bietet man nur noch im gewerblichen Bereich an, da hier die Fluktuation sehr hoch ist.

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