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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eigentlich ein guter Arbeitgeber gewesen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wurde pünktlich bezahlt

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen war eine super Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Wir waren zu Anfang ein super Team und haben zusammen gehalten

Vorgesetztenverhalten

OL war fast nie da obwohl versprochen wurde das er kommt , man wurde als VA oft alleine gelassen

Arbeitsbedingungen

Waren ok

Kommunikation

Kommunikation mit dem Objektleiter war eher schlecht hat sich kaum um was gekümmert, als Vorarbeiterin musste ich häufig die Arbeit vom OL mitmachen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war immer pünktlich da

Gleichberechtigung

Es wurde vom OL oft Unterschiede gegenüber den VA'S gemacht. Man hat schnell gemerkt wer Liebling war


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Unmenschlich

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unmenschlicher Umgang mit Mitarbeitern! Bei Mobbing fällt es der Objekt- und Geschäftsleitung leichter, den "Gemobbten" nach seiner eingereichten Beschwerde über erniedrigende Vorarbeiter, fristlos ohne Angabe von Gründen zu kündigen, Statt den Fall zu klären und mit den "Mobbenden" zu reden. Nach dem Motto: wer sich beschwert wird gekündigt! Auch wenn man seinen Job sehr gewissenhaft macht, wird das nicht wertgeschätz, weil man den Fall einfach nur schnell unter den Teppich kehren will.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Okay

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unverschämt

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird karo-gebäudereinigung durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich karo-gebäudereinigung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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