Potential ist da, Wertschätzung fehlt - kaum gute Führungskräfte (Wer schleimt gewinnt, wer was kann, verliert)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Karosseriewerke Dresden GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltsauszahlung, Umgang Stundenkonto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Perspektivlosigkeit der MA
Verbesserungsvorschläge
Personalführung erlernt man nicht durch ein Maschinenbaustudium oder eine Meisterfortbildung - Führungspersönlichkeiten einsetzen, die mehr oder überhaupt aus der Praxis kommen / Wertschätzung der MA / Mit der Zeit gehen
Image
Aufgrund des Fachkräftemangel hat das Image bedeutend abgenommen (empfinde ich)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen